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校園招聘系統(tǒng)選得好,是對(duì)HR有多重要?你知道嗎?
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì):2023年高校畢業(yè)生人數(shù)預(yù)計(jì)高達(dá)1158萬!對(duì)于2023年春招的到來還不剩1個(gè)月的時(shí)間,各大企業(yè)也開始為春招做好一切準(zhǔn)備,對(duì)于hr來說,春招比秋招的難度更大,因此,應(yīng)對(duì)這么龐大的畢業(yè)生群體,選對(duì)一款校園招聘管理系統(tǒng)尤其重要!一、功能簡約化招聘是一個(gè)復(fù)雜、繁瑣的過程,選擇校園招聘系統(tǒng)的目的主要是為了招聘流程簡約化、人性化,這樣才能更加順利開展春招。二、面試人性化在即將到來的春招,面試環(huán)
智能手機(jī)更新?lián)Q代速度的加快,讓越來越多的年輕人把二手手機(jī)交給線上回收平臺(tái)。那么面對(duì)網(wǎng)上眾多的平臺(tái),二手手機(jī)回收要如何選擇呢?二手手機(jī)回收要如何選擇?今天的文章將分別從線上回收、線下回收兩方面判斷。線下回收顧名思義,就是線下進(jìn)行交易,一般交易對(duì)象主要為小販。他們經(jīng)常打著“二手手機(jī)高價(jià)回收”的口號(hào),出現(xiàn)在人流多的地方。每當(dāng)有人上前詢問手機(jī)回收價(jià)時(shí),他們都會(huì)給出一個(gè)較高價(jià),然后拆機(jī),再砍一大半錢。比如,
國商業(yè)市場的風(fēng)云變化,“新零售”無疑是行業(yè)較熱詞匯之一。首先什么是零售?一半以上的企業(yè)其實(shí)不是做零售,而是做產(chǎn)品的,只不過是自建渠道或者直銷。那么下面易合網(wǎng)為大家分享新零售是什么模式,新零售的運(yùn)作核心是什么??其實(shí),零售就是一門生意而已,不同時(shí)期做生意的商業(yè)規(guī)則不同,摸透規(guī)則生意就好做。今天生意之所以難做,是因?yàn)橐?guī)則改變,新零售就是新的“商業(yè)規(guī)則”。零售的三要素是人、貨、場,傳統(tǒng)零售的商
企業(yè)為什么需要搭建薪資管理系統(tǒng),都有什么優(yōu)勢
經(jīng)濟(jì)的快速開展促使社會(huì)的各行各業(yè)使用先進(jìn)的辦理技能與辦理手段,不斷提高本身的辦理水平,完善服務(wù)質(zhì)量。這就對(duì)企業(yè)的信息辦理體系提出了更高的要求,樹立一個(gè)科學(xué)、完善、有用的信息辦理體系已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)生計(jì)與開展的必須具有的一個(gè)基本條件。薪酬辦理體系是企業(yè)財(cái)務(wù)辦理體系的一部分,一起也涉及到了人力資源辦理辦理的一些內(nèi)容。目前,我國企業(yè)職工的人數(shù)與規(guī)模在不斷強(qiáng)大,薪酬辦理也日趨復(fù)雜。所以,企業(yè)在人事薪酬辦
聯(lián)系人: 紀(jì)曉瑩
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