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社會勞工整合項目(?Social&?Labor?Convergence?Project,簡稱“SLCP”),是由可持續服裝聯盟(SAC)促成,并得到了運動用品行業主要組織和公司大力支持的項目。項目的目標是為社會勞工數據收集創建個整合評估框架(CAF),建立一套用來收集**服裝和鞋類供應鏈中相關必要數據的描述性的(標準中立的)工具和驗證方法,客觀地評估
當前我們國內的企業競爭比較白熱化,很多企業就因為自己在各方面的水平比較低,所以在競爭的時候就會被其他的企業擠垮,特別是我們國內的企業和外國企業相比的話,我們國內的企業競爭力是特別的低的,也就是說在競爭的時候就不占任何的優勢,所以對于我們國內的企業來說,在自己企業發展的同時候,要想讓自己的企業的競爭力特別強,企業就要盡快的進行驗廠,提高自己企業各方面的標準,這樣不但能盡快地發展自己的企業,還能吸引較
標準審核2015年8月25日,SAAS(Social Accountability Accreditation Services,社會責任認可服務)發行了4A通知文件,此文件概述了組織轉換至SA 8000: 2014?版的新的修訂時間表和流程。SA8000作為第三方審核認證的準則,能夠用于組織的合格評定,從而證實組織與標準要求的符合性。同樣,還可以依據SA8000開展第二方審核,對公司分供方的供應
SLCP整合評估框架包含要素*1階段:使用數據收集驗證工具(無驗證)進行自我評估(SA,**工廠)或聯合評估(JA,工廠+外部協助)來收集數據。然后進入*2階段–驗證階段。請注意,自我評估和聯合評估可通過Excel文檔或經認可的托管平臺在線進行。*2階段:驗證員將檢查通過評估工具收集數據的正確性和完整性。他們將對原始評估報告數據進行確認或修改。由驗證監督組織(VOO)來選擇驗證員并執行質量檢查。*
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