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2022年,注定是波瀾壯闊的一年,人力資源管理領域也頗不平靜。宏觀層面,從年初各省地區爆發“搶人大戰”,年中的改革社保征繳渠道與方式,一系列政策對企業人力資源管理帶來了深遠影響。2022年最后一個周末,《社會保險法》、《勞動法》修訂印發,為2022年人力資源管理政策調整畫上了圓滿句號。人力資源管理系統應有3大作用:牽引力、推動力、約束力01牽引力企業中的人需要牽引力;當一個職業人加入某一企業后,他
名片對于銷售人員來說可謂是一種不可或缺的推廣工具,也是搭建與客戶之間的橋梁,但是如出一轍的老式名片已讓人們產生了厭倦感,值得值得信賴的智能電子名片不但推廣起來方便,且承載的信息量也較為豐富,由此很多銷售界的朋友都選擇價格適中的智能電子名片來推銷自己,推銷產品,那么一款好的企業智能電子名片軟件,一定具備的功能有哪些?一,識別和預測電子名片能夠獲取非常龐大的客戶數據,那么如何從這些數據當中篩選出高意向
近年來,我國居民收入水平顯著提高,家政服務行業市場逐步進入快速發展階段。城市居民在生活水平和生活質量提高的同時,對社會服務的需求也在不斷加大。在我國*城市里,越來越多的家庭要求家政服務市場能夠提供形式多樣,質量滿意的家政服務。那么,大家可知道手機里的家政小程序開發架構是怎么樣的嗎?A、后臺管理端:包括系統管理、家政管理、門店、員工管理、阿姨管理、訂單管理、優惠促銷、數據統計分析等。B、門店端:為
靈活用工平臺的崛起說明了一個問題,那就是靈活用工已經成為大多數企業生存中的重要角色。靈活用工平臺能夠幫企業實現的功能還是很多的,就拿比安財穗靈活用工平臺來說,它不僅能夠幫企業規劃用工,降低人力成本,還能夠輕松處理企業綜合降本的問題。01.共享經濟靈活用工服務平臺在現行法律體系中的定位不清。這一點從對該類平臺的命名上便能直觀地體現出來。在現有理論研究成果及政策法規文本中,相近概念還包括靈活用工平臺、
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