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?? ?勞務派譴可以降低企業的用工成本,優化企業的人員管理。如果派譴單位要派譴員工到被派譴單位工作的,需要按照法定的流程進行。那么,勞務派遣的流程有哪些呢?勞務派遣辦理流程如下:1、業務咨詢:初步了解雙方意向,確認公司的合法資質2、用工單位提供崗位需求信息;3、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協議;4、勞務派遣組織發布信息,推介職位,招募人才;5、勞務派遣組織與被派
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薪酬發薪管理作為人力資源管理體系中較**的組成部分,一直伴隨著企業的成長。薪酬發薪是吸引和留住人才的重要工具,當然也是企業成本的重要構成。那么企業發薪小程序開發我們應該怎么做?1、工資核對很多企業在為員工發放工資前為了避免產生誤差,會與員工核對應發工資數額。企業發薪小程序通過酬管理小程序與員工進行工資核對,員工確認無誤后可以通過小程序直接進行反饋,這也有效提高核對工作效率。2、考勤統計考勤情況與當
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