詞條
詞條說(shuō)明
隨著當(dāng)下社會(huì)的發(fā)展,很多企業(yè)都開始重視人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,若企業(yè)還在用傳統(tǒng)的管理方式將在激烈的市場(chǎng)上缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。人力資源管理對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性已經(jīng)是不容置疑的,高質(zhì)量的人力資源管理系統(tǒng)為企業(yè)帶來(lái)了方方面面的幫助。那么人力資源管理系統(tǒng)抓藥體現(xiàn)在哪些方面?1、可以將事務(wù)性工作落實(shí)到系統(tǒng)中進(jìn)行自動(dòng)化處理,并對(duì)事務(wù)進(jìn)行預(yù)警提醒,避免異常管理情況和事務(wù)遺漏,可以有效減少HR的工作量和減少工作失誤,提
靈活用工服務(wù)平臺(tái)主要存在的4大風(fēng)險(xiǎn)是什么
當(dāng)前在“平臺(tái)+共享”經(jīng)濟(jì)模式下,新興的各類“零工經(jīng)濟(jì)服務(wù)平臺(tái)”(下稱“零工服務(wù)平臺(tái)”)可為靈活用工、增加就業(yè)機(jī)會(huì)、降低用工成本、激活勞動(dòng)力市場(chǎng)、提高勞動(dòng)力配置效率等提供專業(yè)化、便利性的服務(wù),已成為平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要設(shè)施與樣態(tài)。零工服務(wù)平臺(tái)為零工個(gè)體、平臺(tái)企業(yè)及監(jiān)管部門提供勞動(dòng)服務(wù)分包、信息撮合、收入結(jié)算、稅收籌劃、稅費(fèi)代繳、社保繳納等多種便捷功能,較大提升了靈活用工領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)效率與治理水
伴隨著社會(huì)快節(jié)奏的發(fā)展一些年輕人因?yàn)楦嗟臅r(shí)間是忙于工作的而無(wú)法顧及到自身家里的衛(wèi)生,于是現(xiàn)在家庭人員開始叫在家政小程序什么進(jìn)行預(yù)約下單,叫家政人員來(lái)打掃衛(wèi)生。那么,你們知道家政小程序的作用是什么嗎?1.對(duì)于用戶現(xiàn)在人的生活都比較緊湊,每天都在忙于工作,生活中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)分身乏力的臨時(shí)事件。讓沒有時(shí)間多方面觀察尋找的人員,有一個(gè)選擇的渠道,在小程序上多方面的尋找自己所需要的人員。小程序能對(duì)家政人員的
對(duì)于企業(yè)HR來(lái)說(shuō),尤其是人員眾多的企業(yè),較讓人到頭疼的事情就是員工考勤排班的管理了,需要花費(fèi)大量的時(shí)間,對(duì)大量的數(shù)據(jù)量進(jìn)行核算,太*出現(xiàn)錯(cuò)漏了;而且考勤排班與工資掛鉤,搞不好,要有很多糾紛的;但采用考勤薪酬管理系統(tǒng)可以較大緩解此類問(wèn)題,提高HR的考勤排班效率和薪資核算效率,規(guī)范考勤排班制度,做到公平公正。1、解決勞動(dòng)力管理的閉環(huán)喔趣人效云HREC+始終以企業(yè)人力管理的全流程為本,能夠覆蓋招聘、入
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