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1、企業通過勞務能解決勞務派遣用工數量政策限制,滿足企業編制不足的需求。2、通過勞務能夠減輕企業管理風險,用工風險轉移,適合企業用工。3、企業使用勞務后,把一些繁瑣的工作外包出去,能夠程度降低企業綜合成本。4、企業使用勞務能讓企業靈活用工,滿足企業季節性用人需求,提高企業人才競爭能力
公司名: 上海智慧招勞務派遣有限公司
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