emba培訓

時間：2020-01-05作者：JT-EMBA瀏覽：568

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• 區域連鎖的本質JT-EMBA

  1.戰略清晰，目標清晰。準備做什么，和對手的區別，每個員工需要落實； 2.制度化。所有流程做不到KFC，但**有明確的流程和獎懲和向大連鎖學習的長久堅持； 3.企業文化落地。沒有企業發展，員工只有**激勵顯然不能長久，所以基于企業發展和員工個人發展**結合，主要是形成學習和成長的文化； 4.區域**人本身是類老板的精神**。 a. 情商 b. 激勵 c. 以身作則 d. 自我激勵 e. 管理素質

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