詞條
詞條說明
「和老板或者甲方客戶同頻對話」幾乎是長期困擾每個職場策劃人的難題。熬夜做方案,卻被老板批這些細節我不關心、你說的太散,客戶說不要講太多細節、這不是我想要的等等;老板提了個方案,讓我梳理策劃思路,但我根本不知道他想要啥,該怎么寫;熬夜加班是常事,辛苦做的方案發給客戶,沒想到客戶的想法變來變去。其實較根本的原因是沒有系統的策劃知識體系,和底層策劃思維,get不到真正的策劃需求!那么現在的策劃師培訓哪個
文化是旅游的靈魂,旅游是文化的載體,文化與旅游融合發展、互動共進是旅游產業轉型升級的必由之路。《**辦公廳關于促進全域旅游發展的指導意見國辦發〔2018〕15 號》提倡“加快培養適應全域旅游發展要求的技術技能人才”的精神。希望借此解決旅游策劃人才匱乏的問題。而且實踐證明經過系統培訓并**文化和旅游策劃師證書的人才對推動旅游業發展的作用日益增大,培養合格的文化和旅游策劃師人才已經成為旅游業發展的必
如果你是想獨立摸索,用踩坑的方式成為專業策劃師,在成熟團隊里、做好的策劃項目較快的只需要 1 年,要是公司成長環境差,**不專業,你就需要花上 3-5 年,甚至是較久的時間。不要只會低頭做策劃,閉門造車真的很浪費時間,目前較有效較快速的方式就是學習,借鑒前人已經總結出來的經驗。高手早就有成熟的體系和方法論!實戰線下課程,大咖授課,系統講述策劃方法,策劃技巧,策劃工作流程,策劃思維,策劃創
很多人在學習聽分享的時候都非常高興,覺得終于聽到了一個干貨分享的東西了,有具體案例,并且能夠將案例拆解進行分析。但當他們真正想運用到工作當中的時候就出現了一個問題——依然不會做。那么到底是什么導致他們看了,聽了很多案例分析,但卻依然不能落實在自己的工作中呢?我認為是因為他們在每一次學習的時候,都只能學到一些零碎的知識和技巧,但是自始而終都沒有構建一個屬于自己的知識體系,來將這些碎片化的知識融會貫通
公司名: 青春創業(北京)管理咨詢有限公司
聯系人: 孫久杰
電 話: 010-87161552
手 機: 18632664510
微 信: 18632664510
地 址: 河北廊坊三河市新銳時代大廈1號樓
郵 編: