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詞條說明
策劃行業(yè)發(fā)展前景廣闊,策劃人如何在AI時代提升競爭力
策劃屬于新興職業(yè)正處在紅利期,隨著策劃相關(guān)人才將越發(fā)“**”,早一步入局,就能早一步成為金字塔*的人才。但現(xiàn)實非常殘酷的一點是:策劃基礎(chǔ)薄弱的人想要入局,沒經(jīng)驗、沒作品成了一道巨大的門檻,如今職場上很難有人愿意手把手帶你入門。有的人通過網(wǎng)上學(xué)習策劃程對策劃的知識有一定的了解,但是的確沒有練手的地方,沒有作品,技能得不到體現(xiàn),即使學(xué)得再好說得再好,在面試環(huán)節(jié)還是硬傷。的中級策劃師人才培訓(xùn)
*123期實戰(zhàn)策劃課程邀你北京赴約!集四位大咖聯(lián)袂授課
很多營銷人會覺得越來越焦慮,一方面也是因為,一直在追趕新的媒介形式與套路,沒有品牌思維這一底層框架支撐。當打折、促銷等營銷套路忽然失效,當用戶不再以價格驅(qū)動購買,就*束手無策。另一方面,當一批一批更有創(chuàng)意的年起人,開始取代35+的營銷人時,我們可以拿什么去競爭?而當你有一套成熟且經(jīng)過數(shù)百個品牌驗證的思維框架,甲方乙方公司你都能去,你還可以去做品牌咨詢,甚至自己創(chuàng)業(yè)…且能越老越值錢!的系
為什么越來越多的策劃人都是“半路出家”。但現(xiàn)實是,策劃領(lǐng)域的薪資待遇兩較分化嚴重。有人已經(jīng)成為公司*當一面的操盤手,拿著三五十萬年薪+股權(quán)/期權(quán)+合伙人。而也有策劃人,工資徘徊在五六千已經(jīng)一兩年了。人和人的區(qū)別到底在哪里?我們把答案解讀為:專業(yè)化、系統(tǒng)化普通策劃人,基本按部就班,**讓做活動就做活動,**讓寫文案就寫文案。工作經(jīng)常憑感覺,做活動就去網(wǎng)上套用模板,數(shù)據(jù)分析就只是做數(shù)據(jù)統(tǒng)計...想要領(lǐng)
策劃師證書在招投標使用當中是參考資質(zhì),是,根據(jù)國家相關(guān)文件規(guī)定,證書可追溯可查詢才能被認可!所以入庫和認證查詢至關(guān)重要。那么策劃師證去哪里報考?策劃師證報名網(wǎng)站:策劃師證報名條件:中級策劃師(通用或?qū)I(yè)):策劃證書的中等級別。①中專,高中畢業(yè),一般需從事相關(guān)職業(yè)8年以上(現(xiàn)階段可3-5年)②大學(xué)專科畢業(yè),一般需從事相關(guān)職業(yè)5年以上(現(xiàn)階段可2-3年)③大學(xué)本科畢業(yè),一般需從事相關(guān)職業(yè)1年
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