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詞條說明
ADIDAS 生產行為準則 總體原則 業務伙伴應遵守一切與其業務活動相關的法律要求。 雇傭標準 我們只與那些在薪酬、福利與工作條件等各方面公平、合法地對待自己雇員的業務伙伴進行業務往來,特別是必須符合下列標準。 強迫勞工:業務伙伴不得雇傭強迫勞工,不管是監獄勞工、賣身勞工或監禁勞工等等,均不得雇傭,員工不能在強迫或任何形式的威嚇下工作。 童工:業務伙伴不得雇傭年齡在十五歲以下的兒童。在有些生產廠所
Sedex驗廠基本準則 1. 自由選擇的雇傭關系 1.1 不可使用強制勞動力、受關押勞動力和非自愿的監獄勞動力。 1.2 工人不應被要求交納抵押金或把他們的身份證件交給雇主,在給出合理的預先通知之后,工人可以自由地離開其雇主。 2. 尊重結社自由和集體談判的權利 2.1 所有工人毫無例外地具有加入或組成其自己選擇的工會的權利和進行集體談判的權利。 2.2 雇主對于工會的行為和他們的組織活動,要采取
BSCI標準要求 遵守所有相關國家法律,擁有集會自由和集體協商的權利,禁止歧視,**法定較低工資和生活水平,確保每周工作時間不**過48小時,控管加班工時,明確的職業健康和安全規則及流程,禁止使用童工,禁止強迫勞動和懲戒措施,遵守廢棄物、排放和廢水處理的較低要求,遵守化學品和其它有害物質處理的較低要求。 BSCI與SA8000的關系 BSCI驗廠是sa8000認證的第一步 商業社會責任準則(BSC
什么是驗廠? 驗廠就是工廠審核(Factory Audit)、工廠評估(Factory Aassessment),即按照一定的標準對工廠進行審核或評估。一般分為社會責任驗廠(人權驗廠)、質量驗廠、反恐驗廠等等,企業“驗廠”活動已經在中國的出口企業中普及,接受跨國公司和中介機構“驗廠”對我國出口生產企業,尤其是紡織和服裝、玩具、日用品、電子和機械等勞動密集型企業幾乎成為必須滿足的條件。 驗廠又叫查
公司名: 東莞市創達企業形象策劃有限公司
聯系人: 李星
電 話:
手 機: 18819500213
微 信: 18819500213
地 址: 廣東東莞南城建設路16號1315室
郵 編:
網 址: cdqyxx.b2b168.com
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