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詞條說明
深圳人才引進分為很多種類別,本科生、研究生、國內海外高層次人才都是引進的類別。 深圳人才引進補貼也分為很多類別,對于高層次人才而言,補貼有獲得認定后的獎勵補貼,如經認定成為兩院院士和**人才,獎勵補貼標準為600萬元;經認定成為***人才和A類人才,獎勵補貼標準為300萬元;經認定成為地方級*人才和B類人才,獎勵補貼標準為200萬元;經認定成為后備級人才和C類人才,獎勵補貼標準為160萬元。
根據目前的情況申請高新認證會越來越嚴苛,所以評審通過難度也會變大。因此申報深圳**企業認定的企業,尤其是對于要再次進行認定的企業而言,在申請期間千萬不能掉以輕心,特別要把握好以下這幾項的準備工作: 一、科技成果的轉換能力 在企業高新認證的過程之中,重要的一個工作便是要對創新能力和科技成果轉化進行評估和分析,而在這個評估的過程中企業可能較側重于對科技成果的質量進行一個總體的了解,保證此項科技成果
導讀:【公號:達晟政企通原創文章,轉發備注】 本文主要講解海外高層次人才可以享受的一些優惠政策!包括資金獎勵補貼、子女上學優惠、落戶政策、醫療**以及“孔雀計劃”資助政策等! 一、認定獎勵補貼 深圳海外高層次人才的認定獎勵補貼標準如下: A類人才:獎勵300萬元; B類人才:獎勵200萬元; C類人才:獎勵160萬元。 以上獎勵補貼按五年任期分次發放,每任期年度每人發放1次,每次發放較高金額分別如
對于數字經濟你了解多少?知道它有哪些企業補貼政策?如何進行企業補貼申報嗎?不清楚的可以跟著小編往下看: 一、含義 所謂的數字經濟其實是一種經濟形態的體現,是人類通過大數據來實現資源的一個快速優化配置與再生,然后實現經濟的高質量發展! 二、數字經濟發展狀況 近年來“數字經濟”已經成為現實生活中的一個熱詞,以互聯網、物聯網還有大數據等新技術為代表的數字經濟在今年抗擊新冠疫情中凸顯了其重要性。 據中國數
公司名: 深圳市達晟信息咨詢有限公司
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