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詞條說明
拓展器材訓練和一般的技能與知識培訓不同,是一種相對獨立的培訓,人力資源管理工作者要充分認識拓展器材訓練的*特性,有利于其較好的開展企業員工的心理培訓。一般來說,企業什么時候都可以進行心理培訓,但是在以下幾個時間段,則特別需要進行拓展器材訓練。 1.企業組織變革時 從職業心理健康的角度來分析,組織變革對員工而言是一個特殊而強大的刺激源,員工必然會產生不同尋常的應激反應,如若員工沒有足夠的能力應付如
項目類型:個人心理挑戰與團隊合作結合類拓展設施項目 ????活動形式:分組參與,每組12人左右 ????項目時間:30分鐘左右 ????場地要求:背摔臺架 ????項目材料:扁帶 ????培訓目的:
前兩天看到這樣一篇報道,黃女士是廣州一家勞務公司的員工,2011年10月11日,黃女士與40多名同事一起,到佛山南海大濕地拓展器材訓練基地參加郵政局組織的體驗式拓展訓練項目。該體驗式拓展訓練由廣州狼鷹體育活動策劃有限公司組織策劃。15時左右,黃女士和其他同事玩一個“信任背摔”的拓展器材項目,在做接人者時不慎被砸傷。受傷后,黃女士不斷出現頭暈、嘔吐等癥狀。2011年11月14日,黃女士因失去意識被
近日,來自貴陽南站生產*的各班組長分期分批開展了拓展器材訓練。參加培訓的班組長被分成兩組進行戶外拓展器材訓練項目。這些拓展訓練項目需要參與者共同出主意、想辦法才能完成,進一步增強了大家的團結協作意識。經過一步一步的拓展器材訓練,班組長們的配合能力顯著提高。 讓班組長放下手中繁雜的工作,集中走進班組長素質拓展器材訓練營?“充電”,是該站為加強班組建設、增強班組長的團結協作意識而采取的新
公司名: 武漢奧特拓展技術開發有限公司
聯系人: 周
電 話: 027-84581953
手 機: 18071448401
微 信: 18071448401
地 址: 湖北武漢漢陽區湖北武漢市漢陽大道314號
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室外攀巖墻,室內攀巖墻設計施工,專業攀巖墻搭建,15年施工經驗
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