詞條
詞條說(shuō)明
? 人事經(jīng)理面前,大學(xué)畢業(yè)生們?cè)絹?lái)越“職業(yè)化”,面對(duì)考官,他們開(kāi)始在言談舉止上“包裝”自己,仿佛每一個(gè)都是面試高手、久經(jīng)沙場(chǎng)。然而,在準(zhǔn)備面試時(shí),真的需要把自己演練成“職場(chǎng)老手”嗎? ??? 言談舉止反映內(nèi)在 人才咨詢(xún)*李健對(duì)記者說(shuō),從心理學(xué)的角度來(lái)看,一個(gè)人的言談舉止反映的是他(她)的內(nèi)在修養(yǎng),比如,一個(gè)人的個(gè)性、**取向、氣質(zhì)、所學(xué)**……不同類(lèi)型的人
比薪水較重要的十件事 ? ??????? 1.你的目標(biāo)。如果你不知道自己想去哪的話,你就不會(huì)到達(dá)。對(duì)的。你需要有一個(gè)目標(biāo)和相應(yīng)的計(jì)劃。你可以隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整,但是你需要有目標(biāo)和計(jì)劃,而且要專(zhuān)注于這個(gè)目標(biāo)。如果你很聰明、善于把握機(jī)會(huì)、有很強(qiáng)的適應(yīng)能力并且愿意努力工作,你就能夠做出了不起的成績(jī)……當(dāng)然也包括財(cái)務(wù)上的成功。 2
在未來(lái),你一的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就是比人學(xué)習(xí)得快,行動(dòng)得快,反映在我們當(dāng)前的時(shí)代。從以下四個(gè)方面進(jìn)行簡(jiǎn)要分析,希望給那些將要步入職場(chǎng)的新人和主管們一些啟發(fā)。 ??????? ??????? 一、樹(shù)立生活和工作的目標(biāo)。 很多剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,基本上是只為養(yǎng)活自己,積累
混跡職場(chǎng)要注重你的“印象分?jǐn)?shù)”
? 在同一家公司效命七年,龐德突然被公司解職了。主管很客氣地對(duì)他解釋?zhuān)瑢?shí)在是因?yàn)槭袌?chǎng)太不景氣,只好裁員。龐德私下約幾個(gè)朋友喝酒,大吐苦水,有個(gè)**哥語(yǔ)**長(zhǎng)地對(duì)他說(shuō):“以后找到新工作,還是要低調(diào)一點(diǎn),上班就專(zhuān)心工作,不要談其他的事……”? 聽(tīng)完此話,龐德恍然大悟。他自認(rèn)為工作效率很好,較少加班,還因?yàn)闊釔?ài)羽毛球,常在公司呼朋引伴,找人跟他去打球。長(zhǎng)期以來(lái),龐德給主管留下“不務(wù)正
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