內部晉升需克服的不良心態


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          • 詞條

            詞條說明

          • 坦承被裁經歷,有助成功就業

            小明是一家外企銷售,去年12月份被公司無情辭退。此后數月,小明在人才網上不斷投遞簡歷,終于在今年3月初獲得了相同領域一家民企的青睞,現在面試即將開始…… HR:**十分感謝你來我們公司面試,請你自我介紹下! 小明:我曾在一家外企從事了兩年的銷售工作,積累了不少的相關工作,希望能和貴公司有新的合作。HR:請你談談你離職的原因? 小明:現在經濟環境不好,企業面臨經營困難,進行了人員調整,所以我被裁了。

          • 別把溝通當難事

            初入職場別把溝通當難事 ? *就90后職場新丁普遍存在的問題分析指出,加強溝通是一種自信的表現。學會溝通,職場生涯將較為順暢。而一旦遇到溝通不暢的情況,職場新人也不要有畏難甚至回避的情緒,多從自己身上找問題,可能會讓你的再次溝通變得簡單、有效。 問題一:自信心不夠 日語**的小李進入一家大型日資企業的文秘崗位進行實習。因為企業文件中許多**的詞匯是在學校沒有學習過的,內向的小李擔心實

          • 職場微博控:你Hold住了嗎?

            “偷菜”已過時,“微博”躍身成為白領上班閑時的主要消遣,因此產生了不少整天掛在電腦或手機上的“微博控”。作為管理者應該如何應對,作為員工又該如何自省? ? “偷菜”已過時,“微博”躍身成為白領上班閑時的主要消遣,因此產生了不少整天掛在電腦或手機上的“微博控”。作為管理者應該如何應對,作為員工又該如何自省? “圍脖效應” 困擾職場 近年來,出現了眾多社交網絡平臺,從“開心網”到“人人網”

          • 如何向面試官展示你的專業深度

            任何一個崗位都是一門**,你面對的面試官只是與你的**對口與否。所以當你去應聘面試時,必然會面臨與面試官探討你的**問題。這是面試環節中較硬碰硬的,因為在這個環節你要展示你的能力,展示?你的**功底。 ? 圍繞崗位性質展示** **展示應分清自己應聘的是**崗位,還是**管理崗位。應聘崗位不同,展示的**層面也不同。如果應聘的是**具體執行人,如:工程師或*工程師,展現更多的就是**

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