影響面試者表現(xiàn)和成績(jī)的原因

時(shí)間：2020-01-05作者：河間市億豪門(mén)業(yè)有限公司瀏覽：637

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 別把溝通當(dāng)難事

  初入職場(chǎng)別把溝通當(dāng)難事 ? *就90后職場(chǎng)新丁普遍存在的問(wèn)題分析指出，加強(qiáng)溝通是一種自信的表現(xiàn)。學(xué)會(huì)溝通，職場(chǎng)生涯將較為順暢。而一旦遇到溝通不暢的情況，職場(chǎng)新人也不要有畏難甚至回避的情緒，多從自己身上找問(wèn)題，可能會(huì)讓你的再次溝通變得簡(jiǎn)單、有效。 問(wèn)題一：自信心不夠 日語(yǔ)**的小李進(jìn)入一家大型日資企業(yè)的文秘崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。因?yàn)槠髽I(yè)文件中許多**的詞匯是在學(xué)校沒(méi)有學(xué)習(xí)過(guò)的，內(nèi)向的小李擔(dān)心實(shí)

• 勿讓高福利誘惑成為職場(chǎng)“絆腳石”

  勿讓高福利誘惑成為職場(chǎng)“絆腳石” ? 《福布斯》日前曝光了谷歌(Google)今年年初推出的“死亡福利”：若員工不幸去世，其配偶、未成年子女可分別享受10年半數(shù)薪酬以及月入數(shù)千元的生活費(fèi)用。該福利一經(jīng)曝光就引發(fā)社會(huì)各界關(guān)注，繼“非典型福利”之后，作為谷歌企業(yè)文化的延續(xù)，死亡福利可謂錦上添花，引眾多職場(chǎng)人士徒增艷羨。 其實(shí)在谷歌**級(jí)福利發(fā)布之前，已經(jīng)有各種各樣奇招迭出的企業(yè)福利：阿里30

• 把求職當(dāng)作“工作”來(lái)做

  找工作難，已經(jīng)成為不爭(zhēng)的事實(shí)；其實(shí)找工作也有大學(xué)問(wèn)，把求職當(dāng)作“工作”來(lái)做，就是一個(gè)基本的方法。 ??? ??????? 對(duì)于自己這份工作－－“求職”，你一定要敬業(yè)，像我們做其它工作一樣，一個(gè)敬業(yè)的員工為了提高工作效率會(huì)怎么做，你對(duì)這份工作就應(yīng)該怎么做。 找工作時(shí)輕易放棄，是很多人的通病。我曾經(jīng)問(wèn)

• 職場(chǎng)人士如何提高工作效率

  很多白領(lǐng)上班有這樣的感覺(jué)“8小時(shí)的工作時(shí)間，工作工作、聊聊天、逛一下網(wǎng)頁(yè)轉(zhuǎn)眼就到了，每每到了下午快要下班的時(shí)候警覺(jué)手頭工作還有一大推沒(méi)有完成，怎么辦？又要加班了”，如何提高工作效率是上班族的一大問(wèn)題，下面**9個(gè)職場(chǎng)提速的好辦法。 ??????? ??????&nbs