人力資源共享中心模式下的人力資源管理云平臺

時間：2016-02-24作者：蘇州蓋雅信息技術有限公司瀏覽：225

蘇州蓋雅信息技術有限公司專注于勞動力管理,考勤系統,排班系統,人事管理,生產工時,靈活用工等

• 詞條

  詞條說明

• 蓋雅工場《2015年蘇州市重點行業企業薪酬和福利調查報告》

  對于現代企業管理而言，薪酬管理在人力資源管理中處于核心地位，不僅關系到員工的切身利益，也是加強企業凝聚力和提升效益的有效途徑。在當前人才競爭激烈的形勢之下，建立科學合理的薪酬體制能夠激勵和提升員工的工作積極性和認真度，體現企業的整體管理水平。 圓才網每年的薪酬福利報告發布會都是蘇州人力資源屆的盛會，蓋雅工場歷年來作為忠實的合作伙伴也緊密相隨，本次我們受邀后更是如期而至。在蓋雅人的精心準備下，不僅

• 手機自動排班軟件常用解決方案 蓋雅信息

  蓋雅工場HR ONE智能排班優化管理系統： 面對地區差異、行業差異等不同管理實情，蓋雅工場HR ONE智能排班優化管理系統不但能夠排出高擬合度的班表，原先的手工排班方法，已經遠遠不能滿足今日的需求了。真正做到了符合中國人上班習慣。 與蓋雅工場?合作，您就擁有了一個經驗豐富、技術精湛的長期合作伙伴，可幫助您提高精que控制勞動力成本，快速提升勞動力效率，優化勞動力管理流程、提高全mian的勞動力滿

• 上海僅43.9%職工休完帶薪年假 帶薪年休假落實為啥這么難

  蓋雅導讀： 東方網8月5日消息：較近召開的**常務會議提出“推動各地落實帶薪休假制度”。仔細數一數，今年以來，***至少已經5次提出要落實帶薪休假。在7月31日的**政策例行吹風會上，國家旅游局副局長吳文學更是談到具體措施，鼓勵各單位和企業根據自己的實際情況，實現錯峰休假。 帶薪年休假落實難帶薪年休假制度的落實受到*層面的重視，但是帶薪年休假制度從2008年施行至今7年多，落實狀況不容樂

• 生產工時計算信息推薦 江蘇蓋雅工場

  蓋雅工場HR ONE生產工時管理系統： 通過HR ONE生產工時管理系統，生產管理人員在任何地點就可以實時清晰地了解到如下信息，真正幫您打造一個透明化的生產車間： 每個工人目前正在執行哪個工單？哪個操作任務？ 加班工時對總工時的占比是多少？加班安排是否合理？ 各個工單（包含加工中心、操作任務）的生產進度如何？整個項目預計何時完成？ 實際的制造工時成本是多少？勞動力的整體利用率是多少？ 無效工時產