蓋雅工場《2015年蘇州市重點行業企業薪酬和福利調查報告》

時間：2016-02-18

作者：蘇州蓋雅信息技術有限公司

詞條
詞條說明
人力資源共享中心模式下的人力資源管理云平臺
蓋雅導讀：較近，一家主要生產空氣濾清器、機油濾清器、燃油電噴濾清器等產品的一家意大利國內全資子公司的HRONE系統成功上線，該公司產品除滿足國內市場的需求外，還出口**到歐洲、北美、日本和澳大利亞等海外市場，他的主要客戶有一汽，一汽大眾，上海通用等**國內大型車企。目前，該企業在國內有四家工廠，總體人員規模在2500人左右，整體人力資源管理實行面向客戶的HR架構，即人力資源管理整體架構分為三
人力資源共享中心模式下的人力資源管理云平臺
較近，一家主要生產空氣濾清器、機油濾清器、燃油電噴濾清器等產品的一家意大利國內全資子公司的HRONE系統成功上線，該公司產品除滿足國內市場的需求外，還出口**到歐洲、北美、日本和澳大利亞等海外市場，他的主要客戶有一汽，一汽大眾，上海通用等**國內大型車企。目前，該企業在國內有四家工廠，總體人員規模在2500人左右，整體人力資源管理實行面向客戶的HR架構，即人力資源管理整體架構分為三個層次，人力
Cloud & Mobile，新常態下的連鎖零售業的勞動力管理
蓋雅導讀：時下的連鎖零售商HR共享服務中心的同事們都紛紛開始面臨一些新困擾：如何在全國格局下統一集中化管理員工的時間，如何將及時收集完整員工的工時結果以快速用于薪資結算，如何快速跟上年輕一代員工的工作預期為員工提供較好的工作體驗以維持員工滿意度降低離職率…… 是的，隨著時間的推進，2015年的連鎖零售業，是新常態下的連鎖零售業，因為：電商突飛猛進和實體商業形式的快速變革隨著一系列電商的突飛
自動排班表軟件詢問報價「在線咨詢」
蓋雅工場HR ONE每月考勤表：為維護公司正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，現結合公司企業管理需求及公司實際情況，制定本考勤管理制度，期全體員工自覺、認真地予以執行；公司的考勤管理由綜合部負責實施，各部門負責人對本部門人員的考勤工作負有監督義務。與蓋雅工場?合作，您就擁有了一個經驗豐富、技術精湛的長期合作伙伴，可幫助您提高準確控制勞動力成本，快速提升勞動力效率，優化勞動力管理流程、提