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  歷代帝王的冕旒．九品**戴，象征了封建時代帝王的專制；中國工紅軍的八角帽與紅軍五星軍‘服配飾代表了崢嶸歲月的奮斗與艱難；喧囂的都市，川流的不群，快節(jié)奏的生活，讓人們迷戀“心與浮云閑“的現(xiàn)代職業(yè)服飾的簡約風(fēng)格；中山裝成為大眾的多用職業(yè)裝，令人想起了文革的黯然時光；解放初期的列寧裝傳達出了中蘇友誼時期的流行與時髦；文革中“紅衛(wèi)裝“則令人不堪回首；酒店賓館中的西餐廳服務(wù)員，身著傳統(tǒng)的西式禮服，讓人領(lǐng)略到紳

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  職業(yè)服裝加速較新?lián)Q代的趨勢 理由：對企業(yè)文化的日益重視，無疑必將促進中國職業(yè)服裝的普及與較新?lián)Q代。 “企業(yè)文化”是上個世紀80年代隨著日本企業(yè)的成功而誕生的理念。這個觀念被認可之后，十多年來，已經(jīng)在中國產(chǎn)生了連鎖反應(yīng)。 企業(yè)文化主要是幫助企業(yè)解決一個能否持續(xù)經(jīng)營的問題。而處于市場經(jīng)濟初期的中國企業(yè)，首先注意到了企業(yè)文化中企業(yè)形象的重要、團隊意識的重要和由此能帶來的一系列有利于企業(yè)經(jīng)營的好處，所以，

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  制服按其款式結(jié)構(gòu)不同可分為：貼身與寬松型、緊縛與開放型、前開、側(cè)開、背開與套頭型分離與連體型等等不同的職業(yè)服。 制服的分類方法還有其它分類法。如按覆蓋狀態(tài)分、按色彩及圖案不同分、按制作方法分等等。總之。制服的分類必須立足職業(yè)特點來分。隨著社會的不斷發(fā)展，科學(xué)技術(shù)不斷進步，新材料、新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用、行業(yè)分工的逐步細化、新行業(yè)的可能誕生，制服也會不斷涌現(xiàn)出新的類別。