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  工礦企業制服面料選擇很關鍵，一般常用面料有棉織、中長纖維、化學合成纖維等。棉織品吸汗性強、穿著舒適、手感柔軟，應用較為廣泛，如紗卡、滌紗卡、全棉細帆、珠帆等；中長纖維垂墜性好、手感好、耐牢度強，如滌卡、滌粘等；化學纖維則易洗快干，不起皺，不起毛起球，如滌綸、晴綸等。這些面料各有優劣，然整體抗牢度強，耐磨耐洗，是制作工礦制服的理想面料。然各工礦企業可根據企業的工作環境、工作性質來挑選面料，因各面料缺

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  制服按產業分類不同可分為：*’一、*二及*三產業用制服三大類。*‘一產業制服按其行業分類又可分為：農業、林業、畜牧業、漁業、狩獵及礦業等制服；*二產業制服按其行業分類也可分為：制造業、土木建筑業等職業服；*三產業是除了以上*’一、二產業之外的其它所有產業部門，此類職業服可分為公用事業（供電、煤氣供應、運輸及郵電）制服；金融保險業（銀行、信托股票及保險業等）制服；機器維修業（汽車修理、停車場及其它修

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  職業服裝加速較新換代的趨勢 理由：對企業文化的日益重視，無疑必將促進中國職業服裝的普及與較新換代。 “企業文化”是上個世紀80年代隨著日本企業的成功而誕生的理念。這個觀念被認可之后，十多年來，已經在中國產生了連鎖反應。 企業文化主要是幫助企業解決一個能否持續經營的問題。而處于市場經濟初期的中國企業，首先注意到了企業文化中企業形象的重要、團隊意識的重要和由此能帶來的一系列有利于企業經營的好處，所以，

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  目前****行的環保面料，因無污染有利于生態，且懸垂性．透氣性等性能**現有的所有面料，大量運用于各類職業裝。如英國研制的TENCEL纖維，目前雖然價格不菲，但足以代表面料發展的一種趨勢：科技含量愈高，發展應用前景愈好。美國杜邦公司1938年以發明尼龍帶來了一場紡織材料的革命，20年后發明的新型彈性纖維＿＿萊卡，1959年，當該纖維用于紡織工業時，又曾引起了一陣轟動。幾年以后，萊卡和尼龍控制和改