天津公司團(tuán)建基地專業(yè)團(tuán)隊(duì)在線服務(wù)“本信息長(zhǎng)期有效”

時(shí)間：2020-03-01作者：天津津彩軍創(chuàng)素質(zhì)拓展訓(xùn)練有限公司瀏覽：118

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  拓展培訓(xùn)本身就是一種學(xué)習(xí)，打破了在現(xiàn)實(shí)學(xué)習(xí)生活中的角色關(guān)系，在訓(xùn)練過程中，由于受訓(xùn)學(xué)員都非常投入，一些人性中的本善和一些人所特有的高尚素質(zhì)得以充分的發(fā)揮。所以為大家總結(jié)出了以下幾條關(guān)于拓展訓(xùn)練的特征： 1、拓展訓(xùn)練是一個(gè)自我教育的過程，訓(xùn)練師把內(nèi)容、目的、要求以及必要的安全注意事項(xiàng)向?qū)W員講清楚，活動(dòng)中一般不進(jìn)行講述，也不參與討論，充分尊重學(xué)員的主體地位和主觀能動(dòng)性。在訓(xùn)練后由訓(xùn)練師作引導(dǎo)，主要讓

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  拓展訓(xùn)練如何才能保證培訓(xùn)品質(zhì)? 根據(jù)培訓(xùn)目的和參訓(xùn)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀，量身定做培訓(xùn)方案 很多拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)往往會(huì)在這個(gè)環(huán)節(jié)簡(jiǎn)單了事，往往同一培訓(xùn)方案改個(gè)名稱就給了另一個(gè)客戶。培訓(xùn)方案有多重要呢，其實(shí)它就是整場(chǎng)培訓(xùn)的行動(dòng)綱領(lǐng)和培訓(xùn)指南。培訓(xùn)方案的用心與否，也決定整場(chǎng)培訓(xùn)的風(fēng)格和效果，我們?cè)诔鼍吲嘤?xùn)方案時(shí)一定會(huì)為每一個(gè)團(tuán)隊(duì)量身定做，所出具的方案必須是適合這個(gè)團(tuán)隊(duì)。方案制作的依據(jù)主要是根據(jù)參訓(xùn)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那捌谡{(diào)查結(jié)

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  拓展培訓(xùn)分析拓展對(duì)企業(yè)的好處：培訓(xùn)能增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感。就企業(yè)而言，對(duì)員工培訓(xùn)得越充分，對(duì)員工越具有吸引力，越能發(fā)揮人力資源的高增值性，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。有資料顯示，百事可樂公司對(duì)深圳270名員工中的100名進(jìn)行一次調(diào)查，這些人幾乎全部參加過培訓(xùn)。其中80%的員工對(duì)自己從事的工作表示滿意，87%的員工愿意繼續(xù)留在公司工作。培訓(xùn)不僅提高了職工的技能，而且提高了職工對(duì)自身價(jià)

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  拓展培訓(xùn)能給企業(yè)帶來什么? 每一名員工都融入到企業(yè)文化之中，他們將以全新的肉體相貌和較高的熱情投入工作。員工間、企業(yè)各部門間可以主動(dòng)溝通、默契配合，較大地進(jìn)步工作效率。各層指導(dǎo)者經(jīng)過與員工間的角色互換，發(fā)現(xiàn)了本身弱點(diǎn)，從而進(jìn)一步完善指導(dǎo)藝術(shù)。拓寬員工的思想空間，使員工處理問題的才能和創(chuàng)新才能大幅提升。參訓(xùn)人員的心理素質(zhì)普遍得到加強(qiáng)，使他們受面對(duì)應(yīng)戰(zhàn)和壓力愈加沉著，愈加自信。 快速提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，