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蓋雅導(dǎo)讀: 東方網(wǎng)8月5日消息:較近召開的**常務(wù)會議提出“推動各地落實帶薪休假制度”。仔細(xì)數(shù)一數(shù),今年以來,***至少已經(jīng)5次提出要落實帶薪休假。在7月31日的**政策例行吹風(fēng)會上,國家旅游局副局長吳文學(xué)較是談到具體措施,鼓勵各單位和企業(yè)根據(jù)自己的實際情況,實現(xiàn)錯峰休假。 帶薪年休假落實難帶薪年休假制度的落實受到*層面的重視,但是帶薪年休假制度從2008年施行至今7年多,落實狀況不容樂
編者按:近幾年,由于中國勞動力的短缺導(dǎo)致薪資上漲,越來越多的企業(yè)為了節(jié)約成本而選擇在勞動力相對低廉的東南亞國家開設(shè)工廠。但由于不同的國家政策、文化、習(xí)慣等原因,如何管理這些勞動力成為企業(yè)的難題。作為亞太地區(qū)勞動力管理的良好企業(yè),蓋雅工場接下來將會推出一系列文章,幫助這些進(jìn)軍東南亞的企業(yè)分析勞動力管理面臨的挑戰(zhàn)以及該如何管理。上周我們分析了「如何管理海外工廠」,本周我們將給大家介紹越南開廠要注意的
蓋雅工場HR ONE智能排班優(yōu)化管理系統(tǒng): 面對地區(qū)差異、行業(yè)差異等不同管理實情,蓋雅工場HR ONE智能排班優(yōu)化管理系統(tǒng)不但能夠排出高擬合度的班表,原先的手工排班方法,已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足今日的需求了。真正做到了符合中國人上班習(xí)慣。 與蓋雅工場?合作,您就擁有了一個經(jīng)驗豐富、技術(shù)精湛的長期合作伙伴,可幫助您提高精que控制勞動力成本,快速提升勞動力效率,優(yōu)化勞動力管理流程、提高全mian的勞動力滿
蓋雅導(dǎo)讀: 較近,一家主要生產(chǎn)空氣濾清器、機(jī)油濾清器、燃油電噴濾清器等產(chǎn)品的一家意大利國內(nèi)全資子公司的HRONE系統(tǒng)成功上線,該公司產(chǎn)品除滿足國內(nèi)市場的需求外,還出口**到歐洲、北美、日本和澳大利亞等海外市場,他的主要客戶有一汽,一汽大眾,上海通用等**國內(nèi)大型車企。 目前,該企業(yè)在國內(nèi)有四家工廠,總體人員規(guī)模在2500人左右,整體人力資源管理實行面向客戶的HR架構(gòu),即人力資源管理整體架構(gòu)分為三
公司名: 蘇州蓋雅信息技術(shù)有限公司
聯(lián)系人: 孔經(jīng)理
電 話: 0512-68059989
手 機(jī): 18115506413
微 信: 18115506413
地 址: 江蘇蘇州虎丘區(qū)蘇州高新區(qū)竹園路209號
郵 編: 215000
網(wǎng) 址: 6ea7c30883.cn.b2b168.com
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