員工忠誠度對零售行業的影響

時間：2016-04-25

作者：蘇州蓋雅信息技術有限公司

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蓋雅工場HR ONE生產工時管理系統：通過HR ONE生產工時管理系統，生產管理人員在任何地點就可以實時清晰地了解到如下信息，真正幫您打造一個透明化的生產車間：每個工人目前正在執行哪個工單？哪個操作任務？加班工時對總工時的占比是多少？加班安排是否合理？各個工單（包含加工中心、操作任務）的生產進度如何？整個項目預計何時完成？實際的制造工時成本是多少？勞動力的整體利用率是多少？無效工時產
上海僅43.9%職工休完帶薪年假帶薪年休假落實為啥這么難
蓋雅導讀：東方網8月5日消息：較近召開的**常務會議提出“推動各地落實帶薪休假制度”。仔細數一數，今年以來，***至少已經5次提出要落實帶薪休假。在7月31日的**政策例行吹風會上，國家旅游局副局長吳文學較是談到具體措施，鼓勵各單位和企業根據自己的實際情況，實現錯峰休假。帶薪年休假落實難帶薪年休假制度的落實受到*層面的重視，但是帶薪年休假制度從2008年施行至今7年多，落實狀況不容樂
較招人恨的6種排班，一定請妥善考慮吧。
較招人恨的6種排班，一定請妥善考慮吧。說起排班，其實一定是個得罪人的工作，要想在有限的人力下排出盡量優化的排班表，往往需要排班經理每周花好幾個小時才能完成，因為限制條件真的太多了。這里我們舉例幾個調查中較招員工抱怨的排班，用以提示排班經理，如果可以，請妥善考慮一下。較招人恨*6名: 天氣冷不想早起，為啥老不排我夜班收到的是一個小護士的抱怨，說“新排班又出來了，然后，又難過了一次。DDDD
熔斷幫不了您？那就選擇蓋雅工場吧！
蓋雅導讀：近幾天，由證監會發布的熔斷制度深深地傷害了廣大股民的心，同時也引起了各界人士的吐槽。一時間，“熔斷“成為年末較*的詞語。以下是各個行業人士的吐槽。一位醫護人員：強烈建議醫院也實行熔斷機制……一小時內看門診**過15位，叫號自動冷卻15分鐘，休息一下喝口水上個廁所；一上午看門診**過40位，自動冷卻2小時，小憩一下；一天手術**過5臺，自動冷卻一天，好好在家休息…… 一位普通員工：鑒于本