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詞條說明
廣東鑫涌律師事務所點評: 問題三:員工不勝任現有工作崗位,可否隨意調崗? 不勝任工作是企業調崗的常見理由,根據《勞動合同法》*四十條的規定,勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;用人單位提**十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。 本條間接規定了在員工不勝任現有崗位的前提下企業有單方調崗的權利。 但該單方調崗的權利也不是不受任何約束
律師點評:較高人民*《關于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》*14條規定:出賣人交付使用的房屋套內建筑面積或者建筑面積與商品房買賣合同約定面積不符,合同有約定的,按照約定處理;合同沒有約定或者約定不明確的,按照以下原則處理: (一)面積誤差比**值在 3%以內(含3%),按照合同約定的價格據實結算,買受人請求解除合同的,不予支持; (二)面積誤差比絕 對值**出3%,買受人請求解
2012年4月28日**發布了重新修訂的《女職工勞動保護特別規定》(以下統稱《特別規定》),與1988年**發布的《女職工勞動保護規定》(以下統稱《規定》)相比,《特別規定》具有以下六大亮點。 廣東鑫涌律師事務所點評: 亮點一:適用范圍的規定較加準確,體現了時代的特點。 2012年《特別規定》*二條規定“*人民共和國境內的地區機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他組織等用人單
十一屆*****二十八次會議27日上午在北京人民大會堂舉行**次全體會議。根據會議通過的議程,本次**會議繼續審議民事訴訟法修正案草案、農業技術推廣法修正案草案、精神衛生法草案,**審議特種設備安全法草案、旅游法草案、環境保護法修正案草案等。 為了不斷豐富旅游產品,提升旅游服務質量,對于人民群眾關心的旅游安全、零負團費、景區票價、強迫購物、導游執業許可、旅游者維權困難等,均有相應規范。
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