高端人脈-現(xiàn)場直播

時間：2019-12-20作者：廣州市番禺區(qū)大龍思博企業(yè)管理咨詢服務(wù)部瀏覽：35

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• 詞條

  詞條說明

• 如何從"海爾定律"論文化與制度的關(guān)系

  ?1、海爾定律（即斜坡球體論）：企業(yè)如同爬坡的一個球，受到來自市場競爭和內(nèi)部職工惰性而形成的壓力，如果沒有一個止動力它就會下滑，這個止動力就是基礎(chǔ)管理。依據(jù)這一理念，海爾集團(tuán)創(chuàng)造了"OEC管理"，即海爾模式，這個模式是"制度管理"。在此基礎(chǔ)上，海爾倡導(dǎo)"敬業(yè)報國，追求卓越"的企業(yè)精神和"迅速反映，馬上行動"的工作作風(fēng)，堅(jiān)持"用戶永遠(yuǎn)是對的"服務(wù)理念，并把"創(chuàng)中國的世界名牌"作為海爾發(fā)展目

• 蘇引華商業(yè)思維培訓(xùn) 學(xué)員反饋案例

  肖旺林：蘇老師課程接地氣，只怪來遲了！肖總聽過很多講座閱讀過很多書籍，感覺都不夠?qū)嶋H接地氣，帶著擔(dān)心聽了蘇老師一天課程，只恨自己來的太遲，課程猶如為我們定制開發(fā)，醍醐灌頂，非常實(shí)用，期待明后天的精彩以及深入

• 陜西西安從事中央空調(diào)-業(yè)績從490萬做到了3600萬

  來自陜西西安從事中央空調(diào)（暖通）行業(yè)的王薇王總，參加完第屆81屆《總裁商業(yè)思維》及思維商學(xué)院系列課程，運(yùn)用了課程所講的：硬件、軟件、要件，將公司從公寓搬到了西安高新區(qū)5A辦公室，讓招聘變得越來越簡單！導(dǎo)入大腦銀行企業(yè)文化，組織架構(gòu)，薪酬機(jī)制，晉升機(jī)制進(jìn)行改革，業(yè)績從490萬做到了3600萬！團(tuán)隊(duì)士氣和氛圍越來越高！

• 大腦銀行培訓(xùn)學(xué)員反饋

  應(yīng)用薪酬機(jī)制制業(yè)倍增三倍參加珠海62屆課程培訓(xùn)回去后，根據(jù)蘇老師及超哥的落地課程中個人業(yè)績分配中的激勵方式，促成團(tuán)隊(duì)目動目發(fā)努力，自我勾通，業(yè)績翻倍還享受五年內(nèi)未有的有閑，感謝蘇老師和超哥。