職稱評審答辯須知

時間：2020-01-05

作者：深圳市中亞興實業有限公司

詞條
詞條說明
如何提升員工培訓的效果
職工培訓如何走出俗套，創造積極明顯的理想效果，就必須在培訓的理念、方式等方面不斷進行創新。 1、職工培訓的觀念要創新。我們必須轉變員工培訓是浪費人力、物力、財力的觀念，而要樹立起員工培訓是企業的一種投資行為，是可以使企業獲得長期綜合收益的行為，其重要性比企業看見的廠房投資、設備投資較為重要。2、員工培訓的方式要創新。必須改變你說我聽，課后考試的傳統培訓模式。這種老化的方式導致參加培訓的員工對培訓
企業培訓存在的問題
(一)**認識偏差?**對培訓職能的認識存在偏差。由于許多企業不經需求調查盲目開展培訓,培訓職能并沒有發揮其應有的作用,從而在企業界中形成了“培訓無用論”、“培訓浪費論”等錯誤認識。這些企業管理者承認培訓可以提升員工素質,但是他們認為企業培訓活動的經濟效益不足以彌補其成本費用,甚至很多時候是為別人做嫁衣裳,因此這些管理者不期望通過培訓解決企業的問題,拒絕投資于企業培訓活動。 (二)培訓需
職稱評審申報材料
評審申報材料一般分兩大類：基本材料和業績材料。**，基本材料包括以下內容：（1）身份證原件和復印件（身份證復印件上張貼一張個人近期大一寸照片）；（2）評審申報表一式3份，（單位簽字蓋章，不裝訂）；（3）簡介表一式若干份，（具體數量按評委會規定，單位簽字蓋章，不裝訂）；（4）*（學位）證書原件和復印件（有多個*的應同時提供）；（5）現職稱證書（含公布資格文件）、聘書（約）或單位聘任證明原件和復印
深圳市國家高新技術企業可享受的優惠政策
（一）所得稅率優惠。**企業享受15%的優惠所得稅率，相當于在原來25%的基礎上降低了40%。（二）“兩免三減半”。原深圳特區以內，2008年1月1日以后成立的企業自****筆生產經營收入所屬納稅年度起，**年至*二年免征企業所得稅，*三年至*五年按照25%的法定稅率減半征收企業所得稅。（三）人才安居獎勵補貼。**企業可以推薦一位本公司的深圳高層次人才申請獎勵補貼，補貼標準為：龍華新區32