西安MBA,EMBA,CEO西安CHO,CFO、中美合辦emba學位、西安*在職企事業單位管理培訓與個人學習提升課程介紹

時間：2020-10-16

作者：陜西甲謙企業管理咨詢有限公司

詞條
詞條說明
如何制定人力資源戰略？
如何制定人力資源戰略？牢記住：公司戰略與公司文化決定人力資源戰略方向，人力資源戰略受公司戰略支配，并反作用于公司戰略，公司的****觀也影響并決定著人力資源戰略。步驟：1、明確人才結構。公司戰略與人力資源戰略之間的橋梁—通過明確公司的**能力，結合公司的****觀，我們就能明確公司需要的人才結構，也可以理解為**職位或能力。2、界定人力資源戰略要素P-O-D-A。明確公司人才結構后，接下來需要界定
學校介紹
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(CHO)**人力資源執行官咨詢式培訓班*面授+工具導入+實踐應用+互動研討【課程引言】? ? ? 人是企業寶貴的資源,對人的認識和管理一直是企業管理實踐的首要問題,也是當前企業管理中的熱點和爭論的焦點。如何做好人力資源管理,為企業創造高附加值,并使之真正成為一種提高企業生產力的管理體系,人力資源管理者面臨很大的挑戰。本課程將通過多種教學方法闡釋人力資源管理的深層涵
CFO財務實戰培訓
CFO財務實戰培訓**如何？很多企業都有財務主管、財務經理等人員配置，但基本都是在忙發工資、發獎金、業務考評等瑣碎的工作，其管理緯度談不上“財務總監”級別。要想成為財務總監/企業**財務官，必須善于對標企業戰略管理、各業務環節的成本控制、預算管理；通過財務數據，降低企業的運營風險，放大企業**，幫助企業走上投融/并購/上市/重組等資本道路。總得來說，財務總監是“站在老板的角度”看問題的崗位，因此