詞條
詞條說明
1.?日常考核由學(xué)校各職能部門制訂考核評價內(nèi)容,考核教師的師德師風(fēng)表現(xiàn)和遵守紀(jì)律、出勤和履行崗位職責(zé)、執(zhí)行教學(xué)常規(guī)要求和完成日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)等情況。日常考核是考核評價的基礎(chǔ)和重點(diǎn),在綜合評價中的分值占比通常比較高。2.?教師自評通過教師本人對一學(xué)年來在職業(yè)道德、職業(yè)能力、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等方面的情況進(jìn)行全面總結(jié)反思,撰寫自評報告,填寫自評量表來進(jìn)行。3.?
系統(tǒng)特點(diǎn):?1. 安全實(shí)用的技術(shù)手段 表現(xiàn)為架構(gòu)成熟,技術(shù);高擴(kuò)展性,按需應(yīng)變;易于集成,無縫銜接;注重安全,運(yùn)行穩(wěn)定。?2. 支持多種檔案收集方式 支持在線移交、在線收集、離線采集等多種收集方式。?3. 面向工程項(xiàng)目檔案收集的解決方案 針對工程項(xiàng)目檔案數(shù)量大、周期長等特點(diǎn),系統(tǒng)提供歸檔模板、離線采集等多種功能,解決了工程項(xiàng)目檔案管理的難題。?4. 滿足各種
強(qiáng)化發(fā)展性,淡化獎懲性,把“促進(jìn)成長”置于評價的中心。教師評價的目的不僅在于鑒定高低、獎優(yōu)罰劣,較重要的是促進(jìn)學(xué)生成長、教師成長和學(xué)校成長。重視自我評價,把內(nèi)部動機(jī)視為成長的首因。雞蛋從外面打破是食物,從里面打破是生命。通過教師對自己教學(xué)行為、過程、結(jié)果及自身發(fā)展的總結(jié)反思與評價,實(shí)現(xiàn)教師的自我教育、自我激勵、自我提高和自我完善。今后的教師評價應(yīng)該加大教師自評的權(quán)重,指導(dǎo)教師學(xué)會自評,善于自評。強(qiáng)
綜合素質(zhì)評價管理系統(tǒng)其他系統(tǒng)功能
綜合素質(zhì)評價管理系統(tǒng)其他系統(tǒng)功能 變更(含添加、、等)功能:由學(xué)校申報、縣區(qū)教育局初審、市教育局審核。 評價期內(nèi)評價內(nèi)容修正功能:每個學(xué)期的評價期內(nèi),各級用戶在各自權(quán)限范圍內(nèi)有對評價過程的所有信息修正和添加的權(quán)限。 評價期外評價內(nèi)容修正功能:經(jīng)復(fù)議、審核需評價內(nèi)容及結(jié)果的,可以根據(jù)實(shí)際情況給市、縣區(qū)教育局及學(xué)校以修正權(quán)限。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計功能:系統(tǒng)可以根據(jù)要求進(jìn)行相關(guān)評價數(shù)據(jù)的班級匯總、學(xué)校匯總、縣區(qū)匯
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