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? ? *60期晉級精英教師特訓營于2022年10月5日-7日在河南鄭州成功舉辦。此期教師培訓打破原有的培訓模式,創建新型的培訓模式,是一場大規模、大改變、大突破的師資教育饕餮盛宴。? ? 本次晉級精英教師特訓營涵蓋:思想、、帶班、續班、策劃活動等,托管教師所要具備的全部理論知識,并穿插進行相關實踐活動。? ? 培訓結束之際進行了筆試、面
? ? 【火熱報名】篤行不殆聚長沙 線下觀摩促成長——晉小鷹周末獨立營觀摩會來啦? ? 晉小鷹周末獨立營線下觀摩會來啦? ? 晉小鷹周末獨立營城市生存挑戰賽,線下觀摩會火熱報名中!? ? 晉小鷹周末獨立營3月份一經推出,眾多投資人火熱認籌,落地情況非常好,5月,各地城市生存挑戰賽在各地紛紛落地成功!? &nb
? ? 外出學習促校區發展,提升自我打造優秀團隊 | 福建省廈門市思明區何麗秋中托盟校長學習分享? ? 2022年7月27日-31日,*二期《品牌托管運營速成營》在武漢晉級客服基地落下帷幕。本次內訓會從籌辦,招生,帶班,增收,團隊五大方面著手,幫助解決中托盟校長們的招生難題,掌握更多招生技能,贏取秋招先機。? ? 在五天四夜的高強度內訓會
開托管班的校長們,你還在做那個苦逼的HR嗎? ? 記不得是在哪里看到的一個段子,說一個公司的HR跑到敵對公司應聘,為的就是想知道對方是怎么招攬人才的。這個段子有點假,卻充分說明一個公司HR的難做,而在培訓市場日漸下滑的今天,校長,你還在做那個苦逼的HR嗎? ?網**傳的關于HR各類崗位的形象比喻說做招聘的: 像孕婦,常有妊娠反應;而做薪酬的:像少女,周期性不淡定;做績效的:像
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