教師評職文件加分細節

時間：2023-11-14作者：河北灝冕文化傳媒有限公司瀏覽：29

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• 教師評職文件加分細節

  我們拿遼寧教師評職文件舉例來看: 出版專著: 公開出版發行的專著、譯著2分/萬字，國內公開出版發行編著、國家統編教材1.5分/萬字，也就是說，同樣是10萬字，個人獨著，加20分，合著，加15分; 還有一種情況，就是個人獨著15萬字，那么加分優勢就明顯了，可以加到30分，教材加15分, 專利:*，張小編 發明專利20分;實用新型專利15分;外觀設計7分，軟著:加5分。 從以上舉例

• 評定教師職稱有什么好處?

  根據統計，近年來，我國同工齡不同職稱教師的工資差距越來越大，少則每月差500元，多則每月差近2000元 眾所周知，教師屬于事業單位專業技術人員工資待遇也參加事業單位專業技術人員工資。對照上圖表:*，張小編 (一)初級職稱“對應13-11級工資，跨度在1390-1510元; (二)中級職稱:對應10-8級崗，跨度在 1600-1950元; (三)高級職稱:對應7-5級崗，跨度在2

• 課題申報在評職稱中的一些注意事項

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• 評教師職稱 擔任班主任可以加幾分?

  你們評教師職稱 擔任班主任可以加幾分? 關注小張了解更多評職東西，*，張小編 各地某校某單位的班主任加分。廣東教齡3分/年，班主任0.5分/年 甘肅教齡0.6分/年，班主任0.3分/年 江西 教齡5分/年，班主任2分/年 吉林教齡0.5分/年，班主任3分/年，領導3分/年。教齡有上限，班主任和領導沒有上限。 四川工齡0.2分/年，碩士研究生2分抵10年工齡，博士3分，抵15年工