詞條
詞條說(shuō)明
良好的企業(yè)氛圍會(huì)大大增強(qiáng)企業(yè)士氣和員工的幸福度,納匯的企業(yè)氛圍來(lái)源于內(nèi)部的8S管理機(jī)制。 在納匯,我們采用的是現(xiàn)代8S管理模式,8S是一種靈活的管理方式,沒(méi)有固定的模式。推行8S的過(guò)程中不能照本宣科,要根據(jù)企業(yè)本身的情況,找出較適合企業(yè)發(fā)展的管理方式。 8S是什么呢?用納匯人的一句口頭禪來(lái)說(shuō):“合理定位,習(xí)慣性歸位。”即讓標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣,讓習(xí)慣符合標(biāo)準(zhǔn)。 ? 從管理的角度來(lái)說(shuō),優(yōu)秀的工作質(zhì)量及產(chǎn)品
納匯在中國(guó)制造正在轉(zhuǎn)向中國(guó)創(chuàng)造的路上
納匯**副總裁郭昇 納匯搭扣業(yè)務(wù)**總監(jiān)高志揚(yáng)11月18日指出,箱體五金行業(yè)與中國(guó)工業(yè)走向,中國(guó)制造正在轉(zhuǎn)向中國(guó)創(chuàng)造的路上。 高總監(jiān)表示,看好中國(guó)龐大市場(chǎng)體量和未來(lái)一帶一路經(jīng)濟(jì)機(jī)遇,必將推動(dòng)市場(chǎng)持續(xù)增長(zhǎng),在中國(guó)**大力宣導(dǎo)與支持下,自動(dòng)化智能 互聯(lián)網(wǎng)與物聯(lián)網(wǎng)工業(yè)箱體包裝得到強(qiáng)勁的投資,新的中小企業(yè)也逐步打開(kāi)個(gè)性化 定制化個(gè)體市場(chǎng)。 中國(guó)是一個(gè)多元化的生產(chǎn)與貿(mào)易市場(chǎng),箱體五金包裝行業(yè)將是納匯主要投
新世紀(jì)企業(yè)的人力資源管理早已不再眷注如何管理員工,而是聚焦如何服務(wù)和賦能員工,給予員工較好的工作體驗(yàn)了。較好的工作體驗(yàn)既是新生代員工的心聲,也是時(shí)代賦予管理者的神圣使命,較是公司追求賦能型組織文化和持續(xù)快速發(fā)展的需要。 劉建先生說(shuō):小企業(yè)經(jīng)營(yíng)事情,大企業(yè)經(jīng)營(yíng)人才,人才的培養(yǎng)是納匯戰(zhàn)略方針。只談管理,不懂賦能,此為90%企業(yè)都忽略的危機(jī)。 人才是企業(yè)的主體,是企業(yè)中較活躍的生產(chǎn)要素,企業(yè)生存與發(fā)展
我國(guó)五金行業(yè)從上世紀(jì)九十年代初以來(lái)始終保持著高速發(fā)展的態(tài)勢(shì),目前已成為世界上重要的五金制品生產(chǎn)大國(guó),但國(guó)內(nèi)的五金市場(chǎng)普遍存著產(chǎn)品同質(zhì)化、貼牌代加工、低價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)狀,嚴(yán)重缺乏真正能夠?qū)?*市場(chǎng)的民族品牌力量。 納匯始創(chuàng)于1996年,經(jīng)過(guò)二十幾年專研與探索,時(shí)至今日,納匯目前已成為國(guó)內(nèi)**五金領(lǐng)域的重要品牌。納匯認(rèn)為今后五金業(yè)的發(fā)展,必將走向品類聚焦、品牌升級(jí)的方向,于是基于以往廣受市場(chǎng)接受的五
公司名: 上海納匯五金制品有限公司
聯(lián)系人: 閆雅詩(shī)
電 話: 4000040003
手 機(jī): 15201833095
微 信: 15201833095
地 址: 上海寶山上海市寶山區(qū)園光路399號(hào)3棟
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網(wǎng) 址: nrhbox.b2b168.com
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