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載帶在電子行業是自動傳輸和包裝零件的載體,精凌載帶作為電子零件包裝廠家,包裝完電子零件,還要運輸到客戶手中,如產品跌落不過關,難免會出現搬運中的野蠻搬運,甚至于海運空運中出現貨物倒塌,都可能造成產品的損傷,這就要求載帶要有良好的抗震性。為避免出現此類問題導致客戶投訴,精凌載帶每批出貨都會對產品由1.5米高空跌落測式,保證每批貨到客戶手中,完好無損,這樣才能正真做到節約成本,減少客戶投訴,精凌載帶創
今天人事部小陳跑過來跟我討論關于95后招聘的一個話題,說現在的90后、95后怎么都這么有性格,是她在應聘工作呢,怎么現在倒過來了,反而不是我在應聘他(她)而是她一直再跟我提要求,以前我們80后擠破腦袋就為爭取到一份工作崗位的機會,現在的小年輕有工作還不愿意做,“要挑待遇好的,工作輕松的,環境要好的”。 其實想想,每一代人接觸的事物不一樣,不能拿我們的思想去衡量另一代人的思想,90后、95后從小就
回想在精凌四年,不管是工作、生活、家人、朋友,有太多的需要我去感受與滿足。知足常樂,感恩,也許不過就如此。隨著時間的沖淡,但我也在不斷努力希望用這份情延續給到下一個懂得、感恩、珍惜的人。 2017年是快樂的一年,老板的重視與支持在工作上給了我很大的信心,使我能無所顧忌往前沖。雖曾有過意見不統一,現在看來那不過是驗證一個人能力與信賴的過程。正因為有了那段歷練才能展現出各自的工作能力。過程都不重要,因
5S管理就是整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SETKETSU)、素養(SHITSUKE)五個項目,因日語的羅馬拼音均以"S"開頭而簡稱5S管理。5S管理起源于日本,通過規范現場、現物,營造一目了然的工作環境,培養員工良好的工作習慣,其較終目的是提升人的品質,養成良好的工作習慣。 1S----整理 :將工作場所任何東西區分為有必要的與不必要的;把必要的東西與不必要
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