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  睢寧招聘網(wǎng) T4893782873（不是聯(lián)系方式） 體問(wèn)題具體分析！ 結(jié)果就考中了！（人家要我答題是假，等的就是我說(shuō)這句話） 我認(rèn)為。出案例分析題是考官，都是笨蛋。 因?yàn)椋菏虑榈耐庖蜃兞耍唧w執(zhí)行的人變了，解決問(wèn)題的方法就是不一樣的。 因?yàn)椋汗芾韽膩?lái)就沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案！ *二題，建議你先確定好薪酬目標(biāo)，即如何與組織目標(biāo)相掛鉤。如為了吸引高質(zhì)員工，則采取崗位制；如為

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