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時(shí)間：2017-09-22作者：山東山大環(huán)保水業(yè)有限公司瀏覽：31

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  睢寧招聘網(wǎng) T4893782873（不是聯(lián)系方式） 我認(rèn)為人力資源的地位和作用主要在以下幾方面體現(xiàn)： 1．助手和參謀 對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略提出自己的建議，并協(xié)助決策層去執(zhí)行。 2．監(jiān)督者和**者 對(duì)于公司各種制度的執(zhí)行起到監(jiān)督作用，同時(shí)又要以身作則，起到表率的作用。 3．教練員和運(yùn)動(dòng)員 根據(jù)每個(gè)員工不同的特點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)他們的長(zhǎng)處和短處。安排他們到較能發(fā)揮他們長(zhǎng)處的

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  睢寧招聘網(wǎng) T4893782873（不是聯(lián)系方式） 你為什么想做這份工作？ 你為什么認(rèn)為你能勝任這方面的工作？ 你對(duì)待遇有什么要求？ 測(cè)應(yīng)聘者的工作興趣兼測(cè)**印象、外部氣質(zhì)、表達(dá)能力、系統(tǒng)性和邏輯思維、反應(yīng)能力/靈活性、恃強(qiáng)性） 二、工作經(jīng)歷分析 （提問(wèn)） 目前或最后一個(gè)工作的職務(wù) 你的工作任務(wù)是什么？ 在該公司工作期間你一直是從事同一種工作嗎？是或不是、工

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  睢寧招聘網(wǎng) T4893782873（不是聯(lián)系方式） 1．你將從哪幾個(gè)方面開(kāi)展工作？如何分步實(shí)施？ 2．在國(guó)有產(chǎn)quan的模式框架下，你將如何為公司設(shè)計(jì)具有激勵(lì)機(jī)制的薪資分配制度？（寫(xiě)出思路） 3．如何實(shí)施不同崗位人員的績(jī)效考核，怎樣做到科學(xué)量化（可給出框架結(jié)構(gòu)及三級(jí)標(biāo)題）？ 4．你認(rèn)為實(shí)施該公司員工培訓(xùn)的重點(diǎn)和難點(diǎn)各是什么，如何在培訓(xùn)計(jì)劃中體現(xiàn)？ 5．你對(duì)人力

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