學生綜合素質評價-濟南

時間：2022-02-23

作者：濟南升界軟件有限公司

詞條
詞條說明
教師評價的目的
強化發展性，淡化獎懲性，把“促進成長”置于評價的中心。教師評價的目的不僅在于鑒定高低、獎優罰劣，較重要的是促進學生成長、教師成長和學校成長。重視自我評價，把內部動機視為成長的首因。雞蛋從外面打破是食物，從里面打破是生命。通過教師對自己教學行為、過程、結果及自身發展的總結反思與評價，實現教師的自我教育、自我激勵、自我提高和自我完善。今后的教師評價應該加大教師自評的權重，指導教師學會自評，善于自評。強
教師綜合評價系統的特點
操作方便、簡單。(如:一鍵多選，節約時間)適合大范圍應用。技術支持專業負責。多年研發，滿足多種需求。信息匿名，掌握真實情況。結果真實，保證數據安全。多角度展示評價結果、生成發展報告。全面的用戶權限控制。省市縣校多級管理，維護方便可擴展性強。
公司業績
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教師增值評價的意義
增值評價強調學生成長和進步幅度，從關注**結果轉向關注相對進步。可以確認學生的進步是正常的還是非正常的，是全體同學**了進步還是少數同學**了進步。可以對不同生源的學校或班級進行公平公正的評價。計算出各班各學科和學生個人的增值，這樣，學校**可以對教師的教學工作。教學效果以及對學生考試成績的影響程度作出比較客觀的判斷。促使教師對所有學生報以相對同等的關注，有利于學生整體學業水平的提升。實現對救師教