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詞條說明
今天跟大家來分享一下什么是靈活用工。? 靈活用工的這個概念其實較早是由國外引入的,當時國內有許多人會將其與勞務派遣混為一談,其實這是兩種截然不同的服務模式。? 靈活用工其實就是客戶將一些重復性的非**的崗位或職能外包,換句話來給大家說其實就是指企業將某項任務或職能的執行或服務內容轉由第三方來完成。? 我給大家舉個例子,當某個公司,它需要臨時或者是定期需要一個人來打掃
靈活用工在企業跟客戶方面有什么**?? 靈活用工平臺可以幫助客戶獲得合法票據,降低用工成本,規避法律風險。? 勞動力供應鏈數字化,要獲得合法票據,其次就是降低用工成本,企業獲得可抵扣的合法票據,可以降低企業運行成本,人工報酬從勞務報酬轉化為個人經營所得,個人所得稅大幅降低,降幅達90%以上,降低企業用工成本。? 通過業務流程再造,實現法物流、業務流、資金流、票據
我們企業用工的時候,其實還有一個很重的要求,這個要求呢就叫同工同酬,這個酬里面還包含了福利,你的制度對正式工不能說發一個年終獎,今年年終13薪只給固定工,派遣工沒有,這是肯定不行的。? 你這文件一發你就非常慘,你不發還好,不發的話派遣工要舉證也不好說什么,你一發這個文件就是一個證據,派遣工沒有13薪,違反了同工同酬的法律要求,拿這個文件就找你要錢了。? 我們搞一個商保,搞一個
共享模式有一種很好玩的玩法,不知道大家有沒有聽說過,今天給大家來介紹一下,這個玩法可以讓實體店之間實現合作共贏。? 具體的給大家舉個例子就明白了,比如說有兩家不**業的實體店在一個商圈里,較好離得不要太遠,也就是我們要在附近找合作伙伴。? 你是做服裝店的,他可以是做餐飲的,也可以是做奶茶的,或者是賣鞋的都可以,只要他做的東西你沒有,那就可以直接沖了。? 我們先做一個
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