中小企業法律服務網：勞動爭議案件流程指南

時間：2020-01-05作者：武漢智品堂法律咨詢服務有限公司瀏覽：1370

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• 詞條

  詞條說明

• 智品堂企業法律風險防范體系之武漢規范企業規章制度制訂原則和方法內容

  智品堂法律咨詢服務有限公司為您提供規范企業規章制度的制訂原則和方法內容以及要點。智品堂為武漢中小企業提供專業優質的法律服務。行政規章管理制度是企業員工的日常操作守則,關系到企業內部是否能夠正常運營。目前大部分中小企業要么沒有制定規章制度,要么制定的過于隨意,經常會導致規章制度出現很多漏洞甚至嚴重違法,不但起不到管理員工促進企業高效運轉的作用,反而會導致勞資糾紛頻發，甚至受到相關管理部門行政處罰。

• 武漢法律顧問：企業單位可以和有刑事責任的員工解除合同嗎？

  很多企業老板都會問員工曾經被追究過刑事責任的話，是否可以與其解除勞動合同? 武漢法律顧問就這問題作出如下解釋：根據《勞動法》*25條規定，勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同。勞動部辦公廳在《關于〈勞動法〉若干條文的說明》(勞辦發[1994]289號)中對此條款作了具體解。 刑事責任是指： 1、被人民法院判處刑罰(包括主刑：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑；附加刑：罰金、剝奪

• 勞動合同必須約定的事項，減少企業法律風險防范

  為了企業法律風險防范，勞動合同必須約定的事項有勞動合同期限;工作內容和工作地點和勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼等八項內容。 1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。 2.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼。 3.勞動合同期限。 勞動合同期限可分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限。簽訂勞動合同主要是建立勞動關系，但建立勞動關系必須明確期

• 運輸合同的種類和法律特征

  運輸合同 【定義】運輸合同是承運人將旅客或者貨物從起運地點運輸到約定地點，旅客、托運人或者收貨人支付票款或者運輸費用的合同。 【承運人的強制承諾義務】從事公共運輸的承運人不得拒絕旅客、托運人通常、合理的運輸要求。 【承運人的安全運輸義務】承運人應當在約定期間或者合理期間內將旅客、貨物安全運輸到約定地點。 【承運人按約定或通常路線運輸義務】承運人應當按照約定的或者通常的運輸路線將旅客、貨物運輸到約