運(yùn)輸合同的種類和法律特征

時(shí)間：2020-01-05作者：武漢智品堂法律咨詢服務(wù)有限公司瀏覽：1163

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• 詞條

  詞條說明

• 建設(shè)工程合同的相關(guān)法律規(guī)定

  ??建設(shè)工程合同 【定義與種類】建設(shè)工程合同是承包人進(jìn)行工程建設(shè)，發(fā)包人支付價(jià)款的合同。 ????? 建設(shè)工程合同包括工程勘察、設(shè)計(jì)、施工合同。 【合同形式要求】建設(shè)工程合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 【招標(biāo)投標(biāo)原則】建設(shè)工程的招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律的規(guī)定公開、公平、公正進(jìn)行。 【建設(shè)工程的分包】發(fā)包人可以與總承包人訂立建設(shè)工

• 違反合同約定需要承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任

  【實(shí)際違約】當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。 ??? 【預(yù)期違約】當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對(duì)方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔(dān)違約責(zé)任。 【未支付價(jià)金的違約責(zé)任】當(dāng)事人一方未支付價(jià)款或者報(bào)酬的，對(duì)方可以要求其支付價(jià)款或者報(bào)酬。 【實(shí)際履約】當(dāng)事人一方不履行非金

• 中小企業(yè)法律服務(wù)網(wǎng)教HR如何判斷勞動(dòng)爭議案件的勝算把握

  對(duì)于HR來說，發(fā)生勞動(dòng)爭議是較頭疼的了;被員工告上法庭，不免讓人倒吸一口涼氣!平日里聽你指揮的員工，現(xiàn)在把你告到法庭，平起平坐在公堂之上，你不但不能再對(duì)他發(fā)號(hào)施令，而且相關(guān)的企業(yè)管理制度等都將受到法律的質(zhì)疑。也有的員工來時(shí)信誓旦旦，讓他簽合同、協(xié)議時(shí)，他眼也不眨一下全盤接受，是夠爽氣的;可走時(shí)也爽氣，管你說他違約還是缺德，給你來個(gè)“黃鶴一去不復(fù)返”，如果主動(dòng)追究他們的責(zé)任，這官司能贏嗎? 很多人

• 關(guān)于簽訂無固定期限勞動(dòng)合同法規(guī)問題

  無固定期限勞動(dòng)合同到底是什么意思，無固定期限勞動(dòng)合同是不是“鐵飯碗”，“終身制”的，很多人對(duì)無固定期限勞動(dòng)合同不了解，下面武漢法律顧問將為您詳細(xì)講解無固定期限勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容： 實(shí)踐中，不少人誤解為只要?jiǎng)趧?dòng)者工作滿10年，用人單位就與其必須簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。這種觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。 一、我國目前對(duì)訂立無固定期限勞動(dòng)合同的法律依據(jù)包括： 1、《勞動(dòng)法》*20條*二款規(guī)定：“勞動(dòng)者在同一用人單位連