詞條
詞條說(shuō)明
1月10日【張小明老師】在上海講授《公司治理中股東董事監(jiān)事會(huì)規(guī)范》
【法律風(fēng)險(xiǎn)與股權(quán)設(shè)計(jì)*張小明老師】 張小明老師在1月10日管理提升培訓(xùn)中,給大家?guī)?lái)了一場(chǎng)生動(dòng)活潑、趣味性十足的《公司治理中股東董事監(jiān)事會(huì)規(guī)范》法律課。學(xué)員的**反應(yīng)是從來(lái)沒(méi)有上過(guò)如此通俗易懂而又輕松愉悅的法律課。較為重要的是,老師利用大量的案例和參與性強(qiáng)的互動(dòng)法律游戲,建立起公司股權(quán)**層結(jié)構(gòu)與內(nèi)部治理之間的法律脈絡(luò)!受益匪淺~ 張小明老師? 法律風(fēng)險(xiǎn)與股權(quán)設(shè)計(jì)* 武漢大學(xué)法學(xué)碩士
王圣凱老師12月4號(hào)為青海電網(wǎng)講授《思維導(dǎo)圖在職場(chǎng)中的運(yùn)用》完美結(jié)束
梯度計(jì)劃之企業(yè)管理人才系統(tǒng)復(fù)制方案
梯度計(jì)劃之企業(yè)管理人才系統(tǒng)復(fù)制方案 一、企業(yè)人才的現(xiàn)狀 企業(yè)發(fā)展到今天,已經(jīng)進(jìn)入到**競(jìng)爭(zhēng)化的時(shí)代。很多的企業(yè)決策者也已經(jīng)認(rèn)識(shí)到——人才,是企業(yè)較重要的**競(jìng)爭(zhēng)力。人才管理和人才培養(yǎng)的重要性也變的日益重要,可以這樣說(shuō):管理不好人才,你的企業(yè)將在今天垮掉;培養(yǎng)不好人才,你的企業(yè)將在明天垮掉。但能同時(shí)把這兩件事情做好的企業(yè)并不多。究其原因,大致有以下四點(diǎn): 如何解決以上四個(gè)問(wèn)題,幫組企業(yè)快速有效的輔
瀚林師苑經(jīng)紀(jì)公益課程——【問(wèn)題分析與解決課題】
瀚林師苑經(jīng)紀(jì)公益線上課程day44抗擊疫情,為愛(ài)發(fā)聲!瀚林師苑經(jīng)紀(jì)公益課程賦能學(xué)習(xí)計(jì)劃!把停課不停學(xué)進(jìn)行到底,讓疫情下有課可聽,有行動(dòng)可指引!為愛(ài)發(fā)聲,停課 不停學(xué)行動(dòng)起來(lái)!3月26日? ??《問(wèn)題分析與解決》課程收獲:1??理清問(wèn)題思路,找到較有效的問(wèn)題解決辦法2??花較小的資源成本,找到較根本的問(wèn)題原因3??提高決策準(zhǔn)確率和效率,使個(gè)人或集體決策較加理性、有效4??掌控風(fēng)
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