企業(yè)正確評(píng)估人事薪資考勤系統(tǒng)-匯通科技

時(shí)間：2019-02-26作者：蘇州匯通軟件科技有限公司瀏覽：140

蘇州匯通軟件科技有限公司專(zhuān)注于eHR系統(tǒng),人力資源管理系統(tǒng),人事管理系統(tǒng)等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 人力資源hr系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)有什么幫助？-匯通科技

  的人力資源系統(tǒng)幫助制造企業(yè)規(guī)范人事管理制度，完成人員的信息管理、企業(yè)的系統(tǒng)化、流程化人事管理工作，給HR管理部門(mén)帶來(lái)了較大的便利和的工作效率。以下就由匯通小編具體介紹：人力資源hr系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)哪些幫助？ 1.規(guī)范化 管理人力資源的數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)流程，并根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)核算員工的薪資福利等。 2.自動(dòng)化 通過(guò)功能全面且互聯(lián)互通的員工自助平臺(tái)實(shí)現(xiàn)人力資源管理操作及流程自動(dòng)化。 3.可量化 通過(guò)

• 考勤統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)---匯通科技

  之前有人事來(lái)咨詢(xún)“有沒(méi)有自動(dòng)統(tǒng)計(jì)的考勤軟件？”每到月末統(tǒng)計(jì)每一位員工的考勤數(shù)據(jù)就很頭疼，需要統(tǒng)計(jì)出每一位員工的詳細(xì)上班、請(qǐng)假、遲到、早退、出差等的數(shù)據(jù)。人事管理者統(tǒng)計(jì)結(jié)算工作比較繁瑣，咱們就聊一下“考勤統(tǒng)計(jì)”。 目前市場(chǎng)上的考勤統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)種類(lèi)繁多，大致分為兩大類(lèi)：一般由的軟件工程師定制開(kāi)發(fā)或者考勤公司開(kāi)發(fā)。考勤系統(tǒng)類(lèi)型一般分為：簡(jiǎn)*勤系統(tǒng)、移動(dòng)版考勤系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)。 簡(jiǎn)*勤統(tǒng)計(jì)系統(tǒng) 購(gòu)買(mǎi)

• 自動(dòng)化考勤系統(tǒng)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)-匯通科技

  之前經(jīng)常有一些人事來(lái)電咨詢(xún)：公司由于是研發(fā)性機(jī)構(gòu)，對(duì)員工的考勤并不是很側(cè)重，主要看員工績(jī)效一塊，對(duì)于該類(lèi)的研發(fā)性企業(yè)，考勤制度比較寬放。考勤管理是企業(yè) 基本的管理之一，它關(guān)系到了員工的薪資管理，敬業(yè)度調(diào)查及企業(yè)效率轉(zhuǎn)化等重要方面。寬松或許對(duì)某些企業(yè)來(lái)說(shuō)有著相對(duì)較好的作用，但是對(duì)于大多數(shù)企業(yè)，尤其是對(duì)零售、制造、服務(wù)等勞動(dòng)力密集型企業(yè)來(lái)說(shuō)，嚴(yán)格的考勤管理會(huì)給企業(yè)帶來(lái)多的效益，也同樣能增強(qiáng)員工的忠誠(chéng)

• 公司考勤系統(tǒng)---匯通科技

  隨著制造型企業(yè)4.0工業(yè)信息技術(shù)管理的推進(jìn)，傳統(tǒng)的公司考勤系統(tǒng)已經(jīng)沒(méi)法滿(mǎn)足現(xiàn)在的企業(yè)人力資源管理了。 傳統(tǒng)人事系統(tǒng)問(wèn)題: 1.軟件復(fù)雜上手難，換人培訓(xùn)的大難題； 2.供應(yīng)商售后服務(wù)人員少，服務(wù)差； 3.用了軟件麻煩，效率還底下； 4.軟件升級(jí)新漫長(zhǎng)； 5.用戶(hù)體驗(yàn)差； 人力資源管理--考勤系統(tǒng)簡(jiǎn)介: 人事考勤管理系統(tǒng)主要包括：參數(shù)設(shè)置、設(shè)備管理、人員管理、日常操作、報(bào)表查詢(xún)五個(gè)模塊。具有靈活的