hr人事考勤系統選型常見誤區-匯通科技

時間：2019-03-04作者：蘇州匯通軟件科技有限公司瀏覽：276

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• 詞條

  詞條說明

• 自動化考勤系統，提升企業競爭優勢-匯通科技

  之前經常有一些人事來電咨詢：公司由于是研發性機構，對員工的考勤并不是很側重，主要看員工績效一塊，對于該類的研發性企業，考勤制度比較寬放。考勤管理是企業 基本的管理之一，它關系到了員工的薪資管理，敬業度調查及企業效率轉化等重要方面。寬松或許對某些企業來說有著相對較好的作用，但是對于大多數企業，尤其是對零售、制造、服務等勞動力密集型企業來說，嚴格的考勤管理會給企業帶來多的效益，也同樣能增強員工的忠誠

• 人事考勤薪資系統---匯通科技

  隨著企業的發展，越來越多的人事管理者借助于的人事系統來提升企業人事管理，幫助企業實現了考勤管理、智能排班、薪資績效、電子簽核、就餐消費等方面的信息化管控和數據分析，提高了企業的管理效率，降低了人力資源成本。同時擁有優質的售后服務。 分析人力資源管理系統好不好，關鍵在于軟件，是否能為企業量身定制人力資源管理系統服務，解決人事管理好用問題、功能強大、智能識別抓取數據、報表分析功能、兼具與其他系統的

• 實時管理考勤系統—匯通科技

  的人力資源管理系統，可以幫助集團化工廠、多地分支機構、多員工日常考勤的統一管理。集團總部及分工廠的人力資源部門通過分級管理權限，可隨時獲取任一下屬部門、員工的出勤情況。各地區員工也可以通過瀏覽器訪問系統網站，查詢員工或者員工自己的考勤記錄和考勤狀態，員工還可以通過實時考勤系統提出請假、異常打卡等申請，申請可依事先設定好的流程進行審批，并根據審批結果重新計算考勤狀態。 出差員工也可通過“異地考勤

• 匯通科技—工廠人事考勤系統

  經常有很多工廠企業管理者在網站上咨詢“工廠企業一般用什么工廠人事考勤系統好？”這個情況需要分清不同性質的公司、經營場所以及人員規模等情況來分析，不能一概而論，具體問題具體分析。 1.人員規模在100以內，人員辦公場所固定，比如企事業辦公人員，信息化人事管理要求并不高，買一臺考勤機就可以了，一般考勤機會自帶免費的考勤系統軟件，方便抓取考勤原始數據。 優點：經濟實惠、適合人員較少、企事業單位 ； 缺點