為納稅人減負(fù)！“六稅一費(fèi)”優(yōu)惠事項資料實行留存?zhèn)洳楣芾?/h1>

時間：2019-06-25作者：北京啟宣名學(xué)教育咨詢有限公司瀏覽：174

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• 會計人，十個習(xí)慣助你變身成功的財務(wù)總監(jiān)！

  隨著近年來會計行業(yè)大熱，不少人跨行轉(zhuǎn)入會計，從業(yè)人數(shù)激增，競爭慘烈。已經(jīng)從事會計工作的小伙伴也有好多對自己的工作內(nèi)容不太滿意，想追求較高層次的工作，得到更多的歷練。普通的會計人可以通過一些改變，較終一步步晉升為在企業(yè)日常管理中扮演至關(guān)重要角色的財務(wù)總監(jiān)，這是許多會計人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。那么問題來了，如何從一枚小會計升級為一名財務(wù)總監(jiān)呢？莫急，今天來為大家一一解答~ 一、工作生活的平衡之道 令人難以置

• 拿5000工資與50000工資的區(qū)別！3張聊天記錄告訴你！

  有的人拿5000， 有的人拿50000， 同在一個公司、一份工作， 這就是差距。 一 剛?cè)肼殨r 普通員工：看重工資的高低，在一無所長的前提下，沒有想過學(xué)習(xí)豐富的工作經(jīng)驗和職業(yè)技能。 優(yōu)秀員工：較看重寶貴的工作經(jīng)驗，踏踏實實地去學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，他相信只要有豐富的經(jīng)驗，以后無論到哪都能贏得高薪。 二 對待問題 普通員工：在工作中會發(fā)現(xiàn)各種各樣的問題，對于問題他們往往以抱怨的態(tài)度去對待，而沒有想方法去解決

• 管理會計師(中級)專業(yè)能力認(rèn)證項目2019年第一次全國考試圓滿結(jié)束

  6月15日，由中國總會計師協(xié)會（以下簡稱中總協(xié)）組織的管理會計師（中級）專業(yè)能力認(rèn)證2019年**次全國考試，在46個城市61個考點(diǎn)369個考場舉行，來自全國企業(yè)、行政事業(yè)單位的財務(wù)**、財務(wù)骨干21000多人參加考試。考試采取計算機(jī)閉卷方式進(jìn)行，各考場管理有序、考生情緒飽滿、考場秩序井然。 協(xié)會**通過視頻察看各考試現(xiàn)場 為切實做好管理會計師（中級）認(rèn)證考試工作，在全國各地方總會計師協(xié)會、分會、

• CFO人開講-加強(qiáng)業(yè)財融合，提升財務(wù)管理價值

  今天**會與大家交流關(guān)于“加強(qiáng)業(yè)財融合，提升財務(wù)管理**”的內(nèi)容，不足之處，希望得到大家的指正。 加強(qiáng)業(yè)財融合 提升財務(wù)管理** 隨著大數(shù)據(jù)共享時代的來臨，商業(yè)模式的巨大變化對企業(yè)的財管管理水平提出了較高的要求。傳統(tǒng)的財務(wù)側(cè)重于事后反映與監(jiān)督，但提供的數(shù)據(jù)時效性較差，拿到的經(jīng)營活動分析的數(shù)據(jù)，往往太滯后，根本不符合管理層的經(jīng)營管理需求，對企業(yè)經(jīng)營決策的適時調(diào)整作用比較局限，這就要求企業(yè)財務(wù)管理的工

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