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CFO人開(kāi)講-加強(qiáng)業(yè)財(cái)融合，提升財(cái)務(wù)管理**

時(shí)間：2019-07-10

作者：北京啟宣名學(xué)教育咨詢有限公司

詞條
詞條說(shuō)明
國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于城鎮(zhèn)土地使用稅等 “六稅一費(fèi)”優(yōu)惠事項(xiàng)資料留存?zhèn)洳榈墓?國(guó)家稅務(wù)總局公告2019年*21號(hào) 為貫徹落實(shí)黨*、**關(guān)于優(yōu)化稅務(wù)執(zhí)法方式、深化“放管服”改革、改善營(yíng)商環(huán)境的決策部署，切實(shí)減輕納稅人、繳費(fèi)人（以下統(tǒng)稱納稅人）負(fù)擔(dān)，稅務(wù)總局決定，對(duì)城鎮(zhèn)土地使用稅、房產(chǎn)稅、耕地占用稅、車(chē)船稅、印花稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加（以下簡(jiǎn)稱“六稅一費(fèi)”）享受優(yōu)惠有關(guān)資料實(shí)行留存?zhèn)洳楣芾矸?/p>

拿5000工資與50000工資的區(qū)別！3張聊天記錄告訴你！
有的人拿5000，有的人拿50000，同在一個(gè)公司、一份工作，這就是差距。一剛?cè)肼殨r(shí) 普通員工：看重工資的高低，在一無(wú)所長(zhǎng)的前提下，沒(méi)有想過(guò)學(xué)習(xí)豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)技能。優(yōu)秀員工：較看重寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，踏踏實(shí)實(shí)地去學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，他相信只要有豐富的經(jīng)驗(yàn)，以后無(wú)論到哪都能贏得高薪。二對(duì)待問(wèn)題普通員工：在工作中會(huì)發(fā)現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，對(duì)于問(wèn)題他們往往以抱怨的態(tài)度去對(duì)待，而沒(méi)有想方法去解決
華為會(huì)計(jì)的員工報(bào)銷(xiāo)是怎么做的？
華為費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的流程建議收藏在華為，員工報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用，可能既見(jiàn)不著會(huì)計(jì)人員，也見(jiàn)不著出納。華為實(shí)現(xiàn)了費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)IT流程化處理。十年前，智能手機(jī)尚未普及，華為就已在互聯(lián)網(wǎng)上開(kāi)發(fā)了SSE費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)系統(tǒng)。能上網(wǎng)的地方華為員工就能登錄SSE系統(tǒng)填寫(xiě)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單，填寫(xiě)完畢后費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)提交**審批。以員工報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)為例：首先上網(wǎng)填報(bào)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)信息，信息流轉(zhuǎn)到主管處；主管需確認(rèn)差旅事項(xiàng)的真實(shí)性及費(fèi)用的合
管理會(huì)計(jì)的前景如何，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)怎樣向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型呢
數(shù)字時(shí)代，數(shù)據(jù)成為企業(yè)的重要驅(qū)動(dòng)力之一，而財(cái)務(wù)部門(mén)是**的數(shù)據(jù)掌控者。然而，任何沒(méi)有分析、理解和溝通過(guò)的數(shù)據(jù)都不是知識(shí)，不具備**，管理會(huì)計(jì)可以釋放數(shù)據(jù)的**，較好地支持業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和戰(zhàn)略決策。管理會(huì)計(jì)意味著財(cái)務(wù)部門(mén)不再是“賬房先生”，而是肩負(fù)數(shù)據(jù)收集和整理的重任，并憑借數(shù)據(jù)中獲取的洞察，結(jié)合人工智能、機(jī)器人流程自動(dòng)化和分布式賬本技術(shù)（如區(qū)塊鏈）為企業(yè)創(chuàng)造較具戰(zhàn)略性的**。財(cái)務(wù)人員憑借專(zhuān)業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)精神、