2020年勞動糾紛起訴書范本

時間：2020-07-21

作者：天津行安律師事務所

詞條
詞條說明
企業破產清算法人怎么處理,
企業破產清算法人怎么處理1、如果企業破產并負有個人責任，法人代表會受到將來再辦企業時的諸多限制;如果企業觸犯了有關法律的規定，可能法人代表的人身會受到限制，例如拒不執行法院判決法人代表被拘留;法人犯罪，法定代表人會受刑事處分;華律網2、該法人如無成立上的缺陷(譬如出資瑕疵)，其虧損責任應由法人自己承擔，既不是股東也不是法人代表。當然如果是國有企業，法人代表如有失職行為，嚴重程度達到刑法追究的程度或
遇到勞動糾紛了怎么辦
遇到勞動糾紛了怎么辦十招解決1、沒簽合同、沒買社保、隨意降薪，這些以前看似平常的動作，都是違法的，企業要賠償勞動者相應的損失。一旦合法利益受到損害，只要及時收集證據，運用法律武器，就能避免吃虧。2、遇到勞動糾紛可以直接到當地勞動局反映情況，經審查后符合規定的，勞動監察部門會進行調查，責令企業作出改正，甚至進行處罰等。一般2個月內可以完成。維權成本幾近于無。3、發生勞動爭議后，可選擇4種方式解決：(
股權糾紛中如何確認股東資格
如何確認股東資格1、股東資格認定具有重要意義由于窩里斗陋習以及“共苦容易同甘難”的社會現象的存在，我國近年來爭股奪權的現象較為普遍，在盈利能力較強的公司尤其是有限責任公司尤甚。股東身份長期真假不分、撲朔迷離，必然阻礙公司正常經營，增加股東行權成本，挫傷投資熱情。因此，如何認定股東資格，具有非常重要的意義。目前，主張股東資格的證據五花八門，既有實際出資證明，也有股權轉讓合同、公司章程、股東名冊、出資
莫讓您的債權在時光中“流逝”
? 訴訟時效，一個往往被當事人忽略的問題，卻往往在案件當中起著極其重要的作用。一場訴訟，假如過了訴訟時效，則可能會使當事人面臨敗訴的法律后果。????所謂訴訟時效，是指權利人在一定期間內不行使權利，便會喪失依訴訟程序保護其權利的可能性的民事法律制度。《*人民共和國民法通則》第135條規定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為二年，法律另有規