ETI驗(yàn)廠審核流程

時(shí)間：2020-08-28作者：東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司瀏覽：45

東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司專注于驗(yàn)廠咨詢,驗(yàn)廠輔導(dǎo),認(rèn)證咨詢等

• 詞條

  詞條說明

• Sedex 自我評估問卷 （SAQ）基本內(nèi)容介紹

  Sedex委托人聯(lián)系 審計(jì)機(jī)構(gòu)申請審計(jì)。審計(jì)機(jī)構(gòu)向他們提供一份《申請表》，以便獲取委托人的必要詳細(xì)資料，有效地計(jì)劃并實(shí)施審計(jì)，提供報(bào)價(jià)。必要信息應(yīng)包括但不**于： SedexSAQ ( 自我評估問卷 ) 執(zhí)行 SMETA 方法之前，向系統(tǒng)申請審計(jì)的同時(shí)，審計(jì)員應(yīng)要求接近工作地點(diǎn)進(jìn)行自我評估問卷。自我評估問卷向?qū)徲?jì)員提供一份工作場所的概況，勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、健康和安全、商業(yè)信譽(yù)及環(huán)境。提供給 Sedex 的

• BSCI驗(yàn)廠工資工時(shí)的核心問題以及零容忍問題點(diǎn)

  BSCI是Business Social Compliance Initiative,倡議商界遵守社會責(zé)任組織的縮寫。旨在執(zhí)行一套統(tǒng)一的管理程序，通過不斷完善發(fā)展政策，來監(jiān)控和促進(jìn)生產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)品之公司的社會責(zé)任表現(xiàn)。 工資工時(shí)**問題 任何驗(yàn)廠都不能容忍的工資工時(shí)問題： 加班嚴(yán)重**時(shí) 工資沒有足額支付 加班工資沒算 罰款項(xiàng) ▲零容忍問題項(xiàng)一直都是各種審核的禁區(qū)，千萬不能觸犯，那么BSCI有哪些禁區(qū)需

• 2019年2月1日之后，沃爾瑪對審核員的新要求

  沃爾瑪walmart驗(yàn)廠包含社會責(zé)任、質(zhì)量、反恐三種，社會責(zé)任驗(yàn)廠主要是對工人的基本權(quán)利有一個(gè)**，像工時(shí)、工資、社保，消防問題、**文件都是審核重中之重，重量包含利器管控、金屬管控、產(chǎn)品質(zhì)量等，反恐是對供應(yīng)鏈安全方面的審核。沃爾瑪分包商只驗(yàn)社會責(zé)任，其它都需要三項(xiàng)審核，消防問題是沃爾瑪?shù)牧闳萑添?xiàng)，比如消防栓、消防通道、消防警鈴、*、樓梯等。 從2019年2月1日開始，沃爾瑪正式執(zhí)行新的社會責(zé)

• Lowe's勞氏驗(yàn)廠的致命問題點(diǎn)

  Lowe's驗(yàn)廠一般供應(yīng)商會收到Lowe's發(fā)給他們的質(zhì)量審核清單以及供應(yīng)商守則，供應(yīng)商需要按其要求進(jìn)行整改。 Lowe's驗(yàn)廠對供應(yīng)商的要求比較高，要求審核的內(nèi)容也比較多，如質(zhì)量管理體系的內(nèi)容就會審核程序文件、質(zhì)量計(jì)劃、文件更改收發(fā)記錄等，對產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)則會審核先期產(chǎn)品質(zhì)量策劃運(yùn)行相關(guān)文件APQP、針對勞氏產(chǎn)品的過程潛在失效模式及后果分析，還有作業(yè)指導(dǎo)書也是Lowe's驗(yàn)廠需要審核的范圍。當(dāng)然，對于