靈活用工可以為企業(yè)解決的難題有哪些？

時(shí)間：2022-10-18作者：廣州易合網(wǎng)信息技術(shù)有限公司瀏覽：231

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• 靈活用工平臺(tái)給企業(yè)帶來哪些好處?

  社會(huì)經(jīng)濟(jì)下行和人口下降雙重壓力下，企業(yè)招聘難和用工成本高必定常態(tài)化并日益加碼。企業(yè)實(shí)行靈活用工和新就業(yè)結(jié)算模式成為了解決招聘、組織變革、低成本運(yùn)營(yíng)、員工激勵(lì)、文化營(yíng)建、薪稅優(yōu)化等種種企業(yè)新型管理機(jī)制手段。企業(yè)管理的顆粒度細(xì)化到較致，在關(guān)系驅(qū)動(dòng)、活力驅(qū)動(dòng)、數(shù)字化驅(qū)動(dòng)下，一定考慮的就是如何與員工形成較適合未來變革的新方式。那么，靈活用工平臺(tái)給企業(yè)帶來什么意義呢？今天我們就來講一講~~一、降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成

• HR人事管理系統(tǒng)對(duì)企業(yè)的重要性是什么？

  hr人事管理系統(tǒng)有幾個(gè)**功能，可以幫助企業(yè)及人力資源部門有效地管理員工。那么你知道hr人事管理系統(tǒng)對(duì)企業(yè)的重要性體現(xiàn)在哪嗎?01、招聘管理招聘管理擁有一站式招聘管理，自動(dòng)歸集并智能解析多渠道簡(jiǎn)歷；自動(dòng)生成企業(yè)專屬人才庫(kù)存儲(chǔ)，信息*留存；招聘計(jì)劃、面試到Offer全流程無紙化管理；招聘數(shù)據(jù)分析，實(shí)時(shí)生成各維度透視報(bào)表。02、考勤管理考勤管理擁有豐富的打卡方式：支持WIFI，GPS定位考勤，同時(shí)支

• 怎么去區(qū)分正式袁工和勞務(wù)派遣員工

  現(xiàn)如今職場(chǎng)隨著社會(huì)的穩(wěn)健發(fā)展，職場(chǎng)不僅會(huì)有公司內(nèi)部簽訂合同的正式員工，還有勞務(wù)派遣員工，但大家可知道正式員工與勞務(wù)派遣員工的區(qū)別在哪嗎？接下來將由易合小編給大家詳細(xì)解答~(1)簽署勞動(dòng)合同的單位不同正式員工是勞動(dòng)者與工作的單位簽訂勞動(dòng)合同，由工作單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，由勞動(dòng)者和工作單位雙方處理。派遣工是勞動(dòng)者和勞務(wù)派遣公司簽訂合同，被勞務(wù)派遣公司派遣到用工單位去工作，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者

• 四點(diǎn)讓你知道該如何選擇廣州家政服務(wù)公司

  現(xiàn)在選擇家政公司的家庭是越來越多，但是我們需要提醒大家，在選擇家政公司的時(shí)候需要注意很多方面，才能選擇到適合的家政服務(wù)。下面一起來看看相關(guān)的內(nèi)容。一、能夠培訓(xùn)好員工好的家政公司應(yīng)該不**于培訓(xùn)家政人員的專業(yè)技能，還需要培訓(xùn)員工必須具備的職業(yè)道德和個(gè)人素質(zhì)。比如，上戶期間，家政人員應(yīng)該怎么做，服務(wù)的準(zhǔn)則是什么，服務(wù)期間不亂動(dòng)雇主東西，記錄好雇主的要求，雇主有問題找?guī)兔Φ臅r(shí)候，盡自我的能力看能不能幫忙