勞務(wù)派遣單位與用工單位的責(zé)任如何劃分?

時(shí)間：2023-12-15作者：安徽中保匯思勞務(wù)服務(wù)有限公司瀏覽：66

安徽中保匯思勞務(wù)服務(wù)有限公司專(zhuān)注于人事代理,*,勞務(wù)派遣等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 工傷保險(xiǎn)可以單獨(dú)購(gòu)買(mǎi)嗎？

  社會(huì)保險(xiǎn)中的工傷保險(xiǎn)一般是不可以單獨(dú)繳納的，對(duì)于正式職工來(lái)說(shuō)，由于企業(yè)要合法合規(guī)的為其繳納社保，所以工傷保險(xiǎn)是企業(yè)為員工繳納的，如果社保正常繳納，大家就不用擔(dān)心工傷保險(xiǎn)的單獨(dú)繳納問(wèn)題。但對(duì)于沒(méi)有繳納社保的臨時(shí)工，實(shí)習(xí)生，靈活就業(yè)人員等一些不交社保也合規(guī)的用工方式來(lái)說(shuō)，就少了一層**，不僅對(duì)于個(gè)人，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)也是很大的風(fēng)險(xiǎn)。中保匯思勞務(wù)公司代理的”工傷保”業(yè)務(wù)是由中國(guó)人力資源管理協(xié)會(huì)、人力資源全國(guó)

• 在阜陽(yáng)，“商轉(zhuǎn)公”業(yè)務(wù)能不能辦理？

  由于較近阜陽(yáng)出臺(tái)了一系列公積金新政很多市民開(kāi)始關(guān)心詢(xún)問(wèn)“商轉(zhuǎn)公”業(yè)務(wù)什么時(shí)候可以辦理？據(jù)阜陽(yáng)公眾網(wǎng)報(bào)道信息顯示，截至7月底，阜陽(yáng)市個(gè)貸率103.93%。根據(jù)《安徽省住房公積金資金流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制實(shí)施辦法》（建金〔2017〕49號(hào)）規(guī)定，預(yù)警級(jí)別由低到高分為三級(jí)：一級(jí)預(yù)警為貸款率在85%至90%之間，二級(jí)預(yù)警為貸款率在90%至95之間，三級(jí)預(yù)警為貸款率在95%以上。目前，阜陽(yáng)市個(gè)貸率仍然**過(guò)三級(jí)預(yù)

• 勞務(wù)派遣與人事代理該如何區(qū)分？

  匯思勞務(wù)公司以較專(zhuān)業(yè)的角度為您解答：1.勞動(dòng)者與實(shí)際用人單位的關(guān)系不同際用人單位的關(guān)系不同。在人事代理關(guān)系中，勞動(dòng)者與實(shí)際用人單位之間是勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位負(fù)有勞動(dòng)法規(guī)定的義務(wù)；而在勞務(wù)派遣中，勞動(dòng)者與實(shí)際用人單位之間沒(méi)有升為合同關(guān)系，并不存在勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)際用人單位對(duì)勞動(dòng)者的管理和使用是基于其與勞務(wù)派遣單位的雙務(wù)合同。2.調(diào)整二者的法律規(guī)范不同。勞務(wù)派遣受勞動(dòng)法以及相關(guān)勞動(dòng)

• 勞務(wù)派遣單位與用工單位的責(zé)任如何劃分?

  安徽中保匯思勞務(wù)公司提醒您，派遣單位與用工單位的責(zé)任如何劃分?《勞動(dòng)合同法》*九十二條和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》*三十五條均規(guī)定，用工單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，派遣單位和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。因此，我們認(rèn)為，在現(xiàn)有法律框架下，對(duì)于勞動(dòng)者不屬于故意或重大過(guò)失的情形而被退回的造成勞動(dòng)者權(quán)利受損，勞動(dòng)者要求派遣單位和用工單位承擔(dān)責(zé)任時(shí)，應(yīng)作如下處理:由派遣單位主要承擔(dān)用工義務(wù)