深圳養(yǎng)老金辦理咨詢退休手續(xù)辦理咨詢

時(shí)間：2019-11-21

作者：深圳市中亞興實(shí)業(yè)有限公司

詞條
詞條說明
如何做好員工培訓(xùn)工作
一、職工培訓(xùn)管理職工培訓(xùn)管理要想**較好的預(yù)期效果,能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展不斷培養(yǎng)適合的人才,我們首先必須加強(qiáng)對(duì)職工培訓(xùn)的管理。以往一些企業(yè)對(duì)職工培訓(xùn)管理主要體現(xiàn)在培訓(xùn)的定期性、職工的出席簽到等一些日常行為方面,而忽略了職工培訓(xùn)必須站在企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的高度去進(jìn)行有效的管理。 1、職工培訓(xùn)的戰(zhàn)略管理在企業(yè)的發(fā)展過程中,每個(gè)企業(yè)都有自己的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,與此相對(duì)應(yīng),人力資源部門亦必須在企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的框架下來制定
關(guān)于職稱評(píng)審常見問題答疑
1．問：認(rèn)定和評(píng)審有何區(qū)別？?答：評(píng)審是指從事專業(yè)技術(shù)工作的社會(huì)人才，達(dá)到一定的學(xué) 歷及工作年限，經(jīng)組織相關(guān)*集中評(píng)審及表決，表決通過的，經(jīng)職改部門審批通過的，便具備專業(yè)技術(shù)任職資格。?認(rèn)定是指從事專業(yè)技術(shù)工作的社會(huì)人才，達(dá)到一定的*及工作年限，在允許的級(jí)別內(nèi)，只要考察鑒定合格，無須組織評(píng)審 **進(jìn)行集中評(píng)審及表決，即可確定專業(yè)技術(shù)任職資格，流程較為簡(jiǎn)單、快捷。&nb
圳市民營(yíng)及中小企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目財(cái)政資金資助
一、申請(qǐng)資助的對(duì)象進(jìn)一步促進(jìn)民營(yíng)及中小企業(yè)規(guī)范發(fā)展，提升發(fā)展質(zhì)量和綜合競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)民營(yíng)及中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力，鼓勵(lì)和扶持民營(yíng)及中小企業(yè)做大做強(qiáng)。本條所述成長(zhǎng)型中小企業(yè)，是指在符合國(guó)家對(duì)中小企業(yè)界定標(biāo)準(zhǔn)的前提下,經(jīng)我署認(rèn)定的成長(zhǎng)型**中小工業(yè)企業(yè),以及符合以下條件的中小企業(yè)：支持民營(yíng)及中小企業(yè)實(shí)施專業(yè)化管理咨詢項(xiàng)目，特別是對(duì)企業(yè)發(fā)展壯大起關(guān)鍵性作用、以“打基礎(chǔ)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)”為目標(biāo)的企業(yè)制度化、變革性
標(biāo)書的制作方法
一、首先是封面，封面上要有XX單位XX設(shè)備公開招標(biāo)、投標(biāo)編號(hào)、投標(biāo)文件、項(xiàng)目名稱、投標(biāo)單位、聯(lián)系方式、聯(lián)系人這幾個(gè)要素。二、其次是目錄，目錄的編寫也要根據(jù)參數(shù)文件的格式來排序，這是要等到標(biāo)書所需的材料都收集全，才能進(jìn)行編寫目錄和頁(yè)碼。三、然后是標(biāo)書的獲取，一般情況下，是要等到報(bào)名審核通過，投標(biāo)單位的產(chǎn)品資質(zhì)符合招標(biāo)單位產(chǎn)品的要求。四、接下來需要公司準(zhǔn)備材料，假如不是生產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)銷公司，只需準(zhǔn)備的材