關(guān)于職稱評審常見問題答疑

時(shí)間：2020-01-05作者：深圳市中亞興實(shí)業(yè)有限公司瀏覽：277

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• 詞條

  詞條說明

• 中教高級教師職稱評審要求

  一、基本證件1、*證書2、職稱證書（聘任證）3、教師資格證4、計(jì)算機(jī)等級證5、普通話等級證6、繼續(xù)教育證二、晉職年限1、中教**需間隔5年。如2002年以前評為中教一級。2、中教一級需間隔4年。如2003年以前評為中教二級。三、硬化條件1、年度考核：中高3優(yōu)，中一2優(yōu)。2、教學(xué)效果3、德育**：指班主任、德育工作者4、教研論文：中高2篇，中一1篇。5、**教學(xué)、學(xué)術(shù)講座6、教學(xué)**：指優(yōu)秀教師、

• 如何做好員工培訓(xùn)工作

  一、職工培訓(xùn)管理 職工培訓(xùn)管理要想**較好的預(yù)期效果,能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展不斷培養(yǎng)適合的人才,我們首先必須加強(qiáng)對職工培訓(xùn)的管理。以往一些企業(yè)對職工培訓(xùn)管理主要體現(xiàn)在培訓(xùn)的定期性、職工的出席簽到等一些日常行為方面,而忽略了職工培訓(xùn)必須站在企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的高度去進(jìn)行有效的管理。 1、職工培訓(xùn)的戰(zhàn)略管理 在企業(yè)的發(fā)展過程中,每個企業(yè)都有自己的經(jīng)營戰(zhàn)略,與此相對應(yīng),人力資源部門亦必須在企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的框架下來制定

• 深圳市創(chuàng)客服務(wù)平臺項(xiàng)目簡述

  一、創(chuàng)客服務(wù)平臺審批內(nèi)容對符合條件的創(chuàng)客服務(wù)平臺為創(chuàng)客提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)予以資助。重點(diǎn)支持開源軟件硬件、開模打樣、小批量制造、檢測認(rèn)證和科技產(chǎn)品眾籌推廣等服務(wù)平臺。二、創(chuàng)客服務(wù)平臺審批數(shù)量及方式?支持強(qiáng)度：有數(shù)量限制，受創(chuàng)客專項(xiàng)資金年度總額控制。助額不**過實(shí)際發(fā)生支出的50%，單個項(xiàng)目較高資助300萬元。支持方式：采用事后資助方式。三、創(chuàng)客服務(wù)平臺審批條件（一）申請單位應(yīng)當(dāng)是在深圳市依法注

• 深圳市國家高新技術(shù)企業(yè)可享受的優(yōu)惠政策

  （一）所得稅率優(yōu)惠。**企業(yè)享受15%的優(yōu)惠所得稅率，相當(dāng)于在原來25%的基礎(chǔ)上降低了40%。（二）“兩免三減半”。原深圳特區(qū)以內(nèi)，2008年1月1日以后成立的企業(yè)自****筆生產(chǎn)經(jīng)營收入所屬納稅年度起，**年至*二年免征企業(yè)所得稅，*三年至*五年按照25%的法定稅率減半征收企業(yè)所得稅。（三）人才安居獎勵補(bǔ)貼。**企業(yè)可以推薦一位本公司的深圳高層次人才申請獎勵補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：龍華新區(qū)32