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標準本次改版的重大變化,一方面在于標準條款明確的要求,而另一方面則定義在附錄B中。 IATF 16949:2016重大變化其中之一,就是將“顧客特殊要求”融入了標準要求中。在標準的某些條款里面,只是提出了“要求”,但并沒有定義“如何做”。 作為本次IATF 16949標準的重大變化之一,就是將這些僅規定了“要求”,而沒有規定“怎么做”的內容,以指南的形式定義在了“附錄B”中。 附錄B,為組織正確實
? ??2022年4月10日,在東莞市TW實業有限公司了解其體系管理。由TW的各個部門負責人和主管配合,分析各個環節和部門存在的問題點以及解決方案。? ??譚老師與TW各個負責人了解公司存在的問題,走訪參觀了注塑、模具等生產車間內部的管理及模式。從各個部門負責人交談了解中得知所存在的問題,其中每個部門都有的漏洞就是執行力和承擔力有待提高,
東莞績效管理咨詢三月七日工作紀實 2020年3月7日,東莞XX橡膠制品有限公司開展了一次績效考核咨詢項目。管理人員積極參與本次活動。 本次考核負責人提出了薪資計發必須由出行政部根據員工出勤情況,職稱異動情況,獎懲公告等,于發薪前統計薪資表,送交財務部審核,審核完成并呈總經理核準后,由出納發放工資。 目的:通過對部門和員工的績效考評,建立起興隆公司的執行文化,激勵、幫助、培養和挖掘高績效的員工,提升
? ?2022年4月14日,東莞市TW實業有限公司體系管理升級項目座談診斷報告會在TW辦公樓會議室正式召開。由泰偉的李總、熊總、博思譚老師、管理體系老師共同出席,體系管理升級座談會順利召開。? ?首先譚老師啟動診斷會議,講解了公司管理層組織架構不合理,部門職能不完善;QA缺乏數據分析及品質績效PK;RD風險評審不完善,品質生產參與度不高;采購管理糾正預防措施
公司名: 廣東博思方略科技有限公司
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