東莞創達認證咨詢

時間：2020-08-28作者：東莞市創達企業形象策劃有限公司瀏覽：44

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• 詞條

  詞條說明

• 東莞創達驗廠咨詢

  ADIDAS 生產行為準則 總體原則 業務伙伴應遵守一切與其業務活動相關的法律要求。 雇傭標準 我們只與那些在薪酬、福利與工作條件等各方面公平、合法地對待自己雇員的業務伙伴進行業務往來，特別是必須符合下列標準。 強迫勞工：業務伙伴不得雇傭強迫勞工，不管是監獄勞工、賣身勞工或監禁勞工等等，均不得雇傭，員工不能在強迫或任何形式的威嚇下工作。 童工：業務伙伴不得雇傭年齡在十五歲以下的兒童。在有些生產廠所

• Disney審核基本知識

  審核類型 初審（Initial） 和工廠的**次接觸 需要在**會議上較詳盡的解釋 全面的審核 **過100名工人的工廠需要兩個審核員 **次跟進審核（First Follow-up） 和工廠*二次接觸 僅審核上次主要的違規 是否需要和工人面談視乎上次的違規情況 只需一名審核員，但必須是上次參與審核的人員之一 *二次跟進審核（Second Follow-up） 和工廠的*三次接觸 僅審核上次主要的

• Disney迪斯尼的驗廠文件清單

  工卡或考勤記錄（過去十二個月） 工資表（過去十二個月） 人事花名冊及員工個人檔案 勞動合同 社會保險收據、花名冊及合格證明文件等 工商營業執照 消防檢查報告或合格證明文件 消防演習記錄、緊急疏散計劃及工傷記錄等 環保證明文件 廠規或員工手冊 **有關當地較低工資規定文件 設備安全許可證（如電梯使用許可證、廚房衛生許可證等） 特種工人上崗（如電梯工、電工、廚工衛生許可證等） 當地勞動局關于延長加班之

• 沃爾瑪驗廠

  沃爾瑪的供應商幾乎都碰到過公證行或者沃爾瑪驗廠團隊的突擊驗廠，那么沃爾瑪為什么要進行突擊驗廠，在什么情況下安排突擊驗廠呢？沃爾瑪通常只針對社會責任ES驗廠采取突擊措施，在質量FCCA驗廠和反恐SCS驗廠中基本不會突擊審核。 首先，在沃爾瑪驗廠中得綠燈的工廠是重點突擊對象。按照沃爾瑪ES驗廠評分標準，在審核中沒有工資工時違反項，文件齊全，現場安全衛生狀況良好，較少審核發現點甚至沒有問題點的情況下可以